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珠海市通过调查发现，招工难的问题正逐步显现
本报讯记者陈莺通讯员李伟报道：日前，珠海市企调队针对珠江三角洲地区企业用工短缺情况，在珠海市范围内开展了企业用工调查。此次调查对象为私营、外资和港澳台资企业各抽取10家。
企业从业人员流动频繁
30家企业2004年10月底共有从业人员9904人，平均每家企业有330人，其中使用农村劳动力7042人，占全部从业人员的七成以上，当年使用劳动力2954人，占全部从业人员近三成，表明企业劳动力流动频繁，每年轮换率约达30%。30家企业2004年共减少劳动力2693人，其中，辞职占86.6%，辞退占12.5%，开除和工伤占0.9%。
企业将加大参保力度
被调查的企业目前管理人员月平均工资为2264元，普通员工月平均工资1248元，参加社会养老保险的参保率接近八成。46.7%的企业明年有增加工资的打算，53.3%的企业目前还没有打算，计划增加工资的企业，工资增加幅度普遍在5%-10%区间，大多数企业明确表示，2005年将加大参保力度，提高参保率。
企业招工需求占七成以上
30家企业目前有招工需求的占73.3%，有招工需求的六成多企业认为目前招工比以前明显困难，招工难，招到合适的技术工人更难。据珠海市劳动社会保障局对全市280家企业调查资料显示：280家企业反映用工缺口为1.42万人，调查分析预测，全市企业用工缺口估计在3.8万人左右。可见，席卷全国性的“民工荒”浪潮已波及珠海市并逐渐显现。
用工需求超过八成
调查资料显示：目前企业最需求的岗位人员依次为：专业技术人员占53.3%、普通员工占30%、技术工人占26.7%和管理人员16.7%。专业技术人员和技术工人紧缺问题已困扰企业多年，一些企业迫不得已将希望寄托到广州人才职介市场。伴随着经济的快速发展，投资环境的日趋改善，重点项目的陆续投产，企业用工需求必将日趋猛增。仅被调查的30家企业中2005年有用工需求的就占86.7%。
三成多企业认为存在“民工荒”
调查资料显示：三成多企业认为珠海市目前存在“民工荒”问题，三成企业认为今后“民工荒”问题将会越来越严重。企业家们认为，解决“民工荒”的最好办法依次为：依靠市场调节占56.7%、提高工人素质占46.7%、增加工资占36.7%、不歧视外来工占31%和政府出面解决占30%。综合有关部门调查资料和召开企业座谈会的记录整理，在珠海市已初步显现的“民工荒”呈如下特点：一行业分布：制造业用工缺口最大，约占八成以上，其次是社会服务业和批发零售贸易餐饮业。二性别比例：女工与男工缺口比例约为3：1，企业缺乏女工现象比较严重。三分布区域：近两年，随着珠海西部工业的崛起，用工需求明显加大，珠海西部（金湾、斗门区）用工缺口将高于市区（香洲区）。四工种需求：技术工种中缺口较大的主要是平车工，普通工人工种缺口较大的主要是电子操作工和鞋帽制作工。五企业性质：按企业类型划分，缺工较为严重的依次为：港澳台企业、私营企业和外资企业。六工资待遇：工资待遇缺乏吸引力，预计月薪在1000元以下的企业用工缺口在九成以上。（来源：金羊网）
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