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辽河油田(资讯 行情 论坛)企业文化是以现代企业文化理论为指导，以石油工业光荣传统为根基，针对新的形势和特点，本着“继承、融合、创新”的原则，按照与国际接轨的要求，通过形成共同的行为规范，把物质形态、意识形态及现代管理结合起来，促进物质文明和精神文明共同发展，使企业文化的导向力、凝聚力和激励力最大限度地发挥出来，从而为实现辽河油田的持续稳定发展战略注入持久的动力。
本成果从实施背景、基本内涵、主要做法和实施效果等四个方面，对辽河油田企业文化建设进行了介绍。
通过企业文化建设，焕发了企业生机，新的经营理念和价值观深入人心，健康文明的生活方式蔚然成风，广大员工对油田的未来和发展充满信心，更加关爱企业，更加爱岗敬业，积极依靠新思路、新办法解决生产经营中的难题，企业管理水平得到全方位提升。通过企业文化建设，辽河油田初步完成跨跃式的转变，基本实现了与国际接轨，形成了与国际上市公司体制相适应的、符合国际惯例的、比较规范的管理制度和运行机制。通过企业文化建设，辽河油田在全国、省、市树立了良好的社会形象，赢得了地方政府和群众的高度评价，先后荣获全国“五一劳动奖状”、全国“重合同、守信用”企业、“中国企业管理杰出贡献奖”、“全国精神文明建设先进单位”、“辽宁省最有影响企业”、“辽宁省信誉优秀企业”等荣誉称号。
本成果已被评为第十届国家级企业管理现代化创新成果一等奖，并作为辽河油田“十五”、“十一五”期间实施持续稳定发展的一项战略措施。
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