学习的目的全在于应用。《用十六大精神创新企业工作》，才能在十六大开辟的航道上乘风破浪奋勇前进。

　　举世瞩目的中国共产党第十六次全国代表大会已经胜利闭幕。一个学习十六大报告、贯彻十六大精神的热潮正在全国各地蓬勃展开。

　　对此需要冷静思考的是，怎样把这种学习的热潮转化为企业创新的思维和发展的强大动力?如何把这种优质的政治资源、政策资源转化成企业改革发展的宝贵机会?换句话说，怎样

　　通过学习江泽民同志十六大报告等文件，正确运用十六大的精神观察本企业的命运、思考本企业的前途、判断本企业的形势、理清本企业改革发展的新的思路?

　　显然，只有用十六大精神创新企业工作，这种学习才能深入和持久地进行下去。

　　有的放矢，使学习深入下去

　　江泽民同志在十六大所作的报告，以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗帜、走什么道路、实现什么目标等重大问题，对党在新世纪上半叶尤其是头20年的工作作了全面部署，是党团结带领全国各族人民在新世纪新阶段奋勇前进的政治宣言和行动纲领。江泽民同志的报告，体现了解放思想与实事求是的统一、理论创新与实践创新的统一、总结过去与规划未来的统一、立足国情与面向世界的统一，是一篇极其丰富、极其深刻的马克思主义的纲领性文献。

　　对这一当代马克思主义纲领性文献的学习，要坚持马克思主义有的放矢的学习态度，反对主观主义的无的放矢的学习态度。

　　主观主义的学习态度在当前的表现，就是单纯地为了学习而学习。不是联系企业面临的市场环境、竞争形势等等作周密的系统研究，以找出本企业扭亏增盈的生存发展之道，而是抽象地空对空地学习十六大报告：十六大报告中的名词、概念背得很熟，会上讨论慷慨激昂、出口成章，实际行动却按兵不动，把学习十六大报告的热潮变成一种上给领导观看、下给职工观看的“表演秀”或“表态秀”。这种夸夸其谈、华而不实的学风，无实事求是之意，有哗众取宠之心，其结果是害人、害己、害企业。

　　马克思主义的学习态度，就是运用十六大的精神指导和创新我们企业的各项工作，用江泽民同志的报告这个马克思主义纲领性文献之“矢”，去射我们所在企业、所在行业、所在单位的改革、开放、经营、管理、产品、市场等这个客观实际之“的”，并从中找出适合本企业的成功的经营管理之道、改革开放之策和创新取胜之法来。

　　唯有坚持理论联系实际、有的放矢的马克思主义的学习态度对待十六大精神的学习，做到学以致用、学有成效，才能学得深入、学得持久、学得自觉。

　　必须认识到，江泽民同志十六大的报告所体现和阐明的世界观、历史观、人生观、价值观和发展观、创新观、党建观等等，对于我们应对新世纪的复杂形势，分析新阶段的复杂矛盾，实现“新三步走”的战略目标，克服在中国特色社会主义事业发展中的各种困难和问题，不仅是针对个别问题的个别结论，而且是具有哲学高度的系统性的方法论意义。只有有的放矢地学习，我们才能在实践中真正掌握其立场、观点和方法论的精髓，并转化为在新的时代条件下认识世界和改造世界的强大思想武器。

　　抓住机遇，把“第一要务”落到实处

　　邓小平同志生前深刻地指出：“发展才是硬道理。”这可以说是放之四海皆准的普遍真理。

　　但是，发展必须抓住机遇。中国这个曾经占世界GDP三分之一以上的文明古国，之所以在近代以来每况愈下、落后挨打，根本原因就是丧失了世界近代史上几次由科技革命和工业革命带来的重大历史机遇。有鉴于此，小平同志当年在开发浦东新区时才一再叮嘱在上海市工作的领导同志：决不能犯丧失历史机遇的错误!

　　江泽民同志的十六大报告在论述全面建设小康社会的奋斗目标时指出，综观全局，二十一世纪头二十年，对我国来说，是一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。这个重大战略机遇期，不但是对把发展作为执政兴国第一要务的中国共产党而言的，也是对参与世界市场激烈竞争的中国企业而言的。

　　这个重要战略机遇期，我们必须抓住而决不能错过或丧失。抓住了，我们就能利用后发优势迎头赶上；错过或丧失了，我们就可能重蹈落后挨打的历史覆辙。

　　就中国企业群体而言，抓住21世纪的头20年这个重大战略机遇期发展自己，缩小与国际先进企业的差距，赶上甚至超过它们，从而跻身于世界级的优秀企业方阵之列，具有极大的现实可能性。但对中国的个别具体企业而言，则更应以只争朝夕的精神首先抓住这个战略机遇期的头几年。因为据有关统计资料，我国民营企业现在的平均寿命才2.9岁，若以为既然有二十年时间跨度的机遇期，即使按部就班、不慌不忙也能“撞”上好运，恐怕只能与机遇失之交臂。因此，不仅民营企业要以只争朝夕的精神抓抢机遇，而且国有企业更应如此。因为目前国有企业尤其是亏损国有企业在市场适应性方面远逊色于民营企业。要看到，在经济全球化和我国加入WTO以后，市场竞争的主战场不是存在于国有企业与民营企业之间，而是存在于中国企业(包括国有企业和民营企业)与跨国公司之间。跨国公司作为最强劲的竞争对手，不会甘于让我们安享这一重要战略机遇期。

　　况且，机遇不会在等待中降临，她只垂青有充分的准备者。党的十六大的召开，在一定意义上说，正是党为抓住二十一世纪头二十年这一重大战略机遇期以实现民族复兴所作的重要而充分的思想理论准备、行动纲领准备、政治路线准备和组织队伍准备。江泽民同志的报告要求“全党必须在思想上不断有新解放，理论上不断有新发展，实践上不断有新创造。”“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。”“一切妨碍发展的思想观念都要坚决冲破，束缚发展的做法和规定都要坚决改变，影响发展的体制弊端都要坚决革除。”这些要求对所有中国企业都是适合的。

　　在十六大期间，有的来自企业的与会代表认为我国企业当前面临六大机遇，即走向世界的机遇、调整结构的机遇、提升产业的机遇、扩大引资的机遇、深化改革的机遇和开拓市场的机遇。深刻领会十六大关于机遇期的重要思想和发展是执政兴国的第一要务的科学论断，抓住机遇把企业做强做大，就夯实了发展兴国、发展富民的微观基础。

　　开拓创新，把“三个代表”作为灵魂

　　学习十六大精神，重点是学习江泽民同志的报告，而统帅这个报告的灵魂是“三个代表”重要思想。

　　创新是一个民族进步的动力和源泉，也是一个政党、一个企业与时俱进的动力和源泉。“三个代表”重要思想是我们党与时俱进、开拓创新的又一重大理论成果，是对马克思主义理论的新贡献。十六大报告更是闪耀着创新的光辉。读江泽民同志在十六大所作的报告，给人新意迭出、新风扑面的强烈印象。在多达90多处提到“新”字的地方，如理论创新、科技创新、制度创新、文化创新、管理创新、新境界、新思路、新突破、新举措、新局面、新力量、新活力等等，每个“新”字都有丰富的内涵和外延，在给人登高望远、胸阔眼开的震撼力和冲击力的同时，又使人充满信心和希望。可以说，学习贯彻十六大精神，一定要以创新的思维和眼光，才能理解到位、落实到位。如果我们仍然抱着已经过时的那些条条和框框去对待，无论如何是学不好十六大报告和精神的，实践上必然会大打折扣。

　　对广大国有企业来说，深入学习贯彻十六大精神，关键是要落实到深化企业改革、探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式和大力推进企业的体制创新、技术创新和管理创新上来。创新往往意味着破旧立新。但无论破旧还是立新都必须全面贯彻“三个代表”的重要思想，牢牢把握“三个代表”这个十六大精神的核心和灵魂。

　　江泽民同志在十六大报告中指出，坚持贯彻“三个代表”重要思想，必须使全党始终保持与时俱进的精神状态，不断开拓马克思主义理论发展的新境界；必须把发展作为执政兴国的第一要务，不断开创现代化建设的新局面；必须最广泛最充分地调动一切积极因素，不断为中华民族的伟大复兴增添新力量；必须以改革的精神推进党的建设，不断为党的肌体注入新活力。可以说，没有理论创新和实践创新的巨大勇气，就没有“三个代表”重要思想和十六大报告；没有与时俱进的精神状态，也不能始终贯彻“三个代表”和十六大的报告及其精神。

　　古希腊哲人说：“太阳每天都是新的。”

　　中国的先贤说：“苟日新，又日新，日日新。”

　　在当今美国企业界有一句流行语：“要么创新，要么死亡。”

　　全面建设小康社会，建设中国特色社会主义的伟大事业是一项前无古人的、崭新而宏伟的事业。领导这项事业的核心力量是与时俱进的伟大的中国共产党，成就这项事业的微观基础需要充满创新活力的千百万中国企业。而学习贯彻十六大精神必将为广大企业注入源源不断的活力，并把党的活力与企业活力在同一奋斗目标下统一起来。■