本报记者叶润霞

　　近来关于香港优惠引进内地人才的消息一个比一个诱人：先是在去年6月中旬时香港特区政府保安局局长表示香港正在制订输入内地专业人才标准，后又于今年年初对人才的引进做了名额上的放宽——2001年3月9日香港特区政府财政司司长曾荫权宣布了一项新的输入专才计划——信息科技及财经服务界的内地专才来香港工作不设名额上限。前不久，香港入境处负责人又向新闻界发布了新的引才政策：内地专才入港月薪限额提高到3万～5万港元。日前，香港政府公布《输入内地专业人才计划》于2001年6月1日起实施，由此看出，香港特区政府对内地专才，特别是信息科技业和金融业的专才真可以用“求贤若渴”来形容。

　　与此呼应的是内地大批优秀人才对赴港工作表现出强烈的热情。6月1日起，公安机关出入境管理部门开始为应聘赴香港就业的内地“专业人才”办理赴香港通行证件。这种支持和配合尚数首次。据介绍，内地居民凭进入许可向户口所在地公安机关出入境管理部门提出赴港就业申请，经审核批准后，发给《往来港澳通行证》及就业签注，从申请至获发证件只需15个工作日。为方便“专业人才”赴港后出国旅行，他们可同时申请中国公民因私普通护照。

　　内地——香港的人才通道就此打通。

　　但是一个细节被忽略了：根据这项计划的要求，输入优秀人才的申请必须由雇主提出，而有关的雇主必须是在香港注册的公司，而由受聘人直接递交的申请则不予受理。似乎平坦的大路上设了一道关卡，内地与香港暂时均不可能举办招聘会性质的人才流动场所，人才的中介工作迫在眉睫。

　　总部设于香港的施特伟公司，现已开通了City ray招聘网站，分别在内地、香港，还有美国等地方有推广工作，力求冲破时间及地域限制，构造伯乐与千里马之间的桥梁。

　　施特伟公司北京分公司负责人介绍，他们的工作程序是这样的：1.招聘网站登记。需要留意的是：在填写履历时，请在您要求的工作地点“地区选择”一栏选香港优才，这样应聘信息会提供给香港的招聘单位；2.如有需要进一步资料及进行远程面试，施特伟公司会在第一时间与您取得联络；3.一旦成功受聘，施特伟公司会协助受聘人提交香港优才计划申请表及香港入境签证申请等。

　　这次香港政府优才计划旨在招聘具有专业知识和技能的外地优秀人才到香港工作，外地人才中自然包括中国内地的广大优秀人士。而人才济济的北京自然成为这次“香港优才计划”的首选目标。

　　目前，香港针对这次“香港优才计划”对申请人提出的申请资格是，受聘人应具有良好的教育背景。一般而言，应持有著名学院相关学科的博士学位，或能提供文件证明具备杰出的才能或成就，例如著作、研究或本港未能及时提供的工作经验，亦应具备在认可学院香港范畴经证实的研究经验，或在著名的公司经证实的工作经验。参加本计划对雇主公司要求为：雇主公司必须提供整套合理、并与市值相称的薪酬福利条件，包括薪金、住宿地方及其他附带福利。受聘人应受雇于与其学历和专业能力相关的职位。

　　相关资料：

　　输送香港优秀人才的配额及行业

　　1.借改良科技提升香港现在发展实力的范畴——资讯和通讯、科技、电子、先进制造科技、产品设计、包装设计及供应链管理。2.因香港与内地的位置关系而占特殊竞争优势的范畴——例如中医药和中文电脑软件。3.配合现有工业群发展的范畴——资讯和娱乐事业而开拓的多媒体科技；纺织品和成衣、塑胶、金属和建筑业而开拓的原料科技。4.发展技术能力来解决问题的范围——如土木工程、电讯和环境科技。

　　参加人员资格范围

　　受聘人必须符合下列申请资格和一般入境资格：1.内地居民；2.现居海外的内地居民；3.移居澳门的前内地居民；4.保加利亚、罗马尼亚及蒙古国民；5.其他根据现行入境政策可获准去港工作的人士；6.目前在香港的大学修读深造课程的内地研究生在修完毕业课程后，亦可按申请留港工作，但他们必须：(1)符合申请资格；(2)能够提供所读大学有关学系的系主任、学院院长发出支持其申请的推荐书。