融通基金张帆：专业、信念、制度是让我们前进的力量

　　来源：中国基金报

张帆

　　时间是前行者的刻度，也是奋斗者的见证。新的航程已经开启，2019年是国内公募基金行业的第21年，作为国内第二批、第13家成立的基金公司，2001年5月诞生的融通基金也将迎来“成人礼”。

　　回首2018年，无论经济还是资本市场，既是充满挑战的一年，也是持续发展的一年，融通基金在投资方面也取得了良好的业绩。据银河证券统计，2018年，我们的股票收益（调整加权）在统计在内的77家基金公司中排名第6，固收业绩在统计在内的93家基金中排名第16。公司旗下的融通债券2018年取得12.11%的收益率（同期业绩比较基准上涨4.74%），在70只普通债券型基金（可投转债A类）中位居首位；融通岁岁添利2018年取得10.01%的收益率（同期业绩比较基准上涨1.52%），在同类95只定期开放式普通债券型基金中位居第3名。在信用债市场“违约常态化”的2018年，全年59个债券主体违约，违约金额2395亿，但我们没在踩雷名单。

　　“幸运”背后，是专业的力量。

　　专业来自于我们最核心的资产——人才，近两年融通员工人数增加数十人，全公司研究生学历人员占比70%，总人力呈现年轻化、高学历化趋势。

　　2018年底，融通基金总规模为1772亿，创公司历史新高，这是由业绩推动的有质量的增长。2018年，我们再次明确我们的战略目标，必须回归本源，即投资管理能力是基金公司的核心竞争力，投资业绩是公募基金发展的基础支撑，在此基础上才能实现资产管理规模有质量的增长。

　　增长背后，是信念的力量。

　　我们一直在为这样的愿景而努力着：坚持以持有人利益为中心、以人才为本源、以投资业绩为基础、以高效执行为方略，形成公司的核心竞争力，将公司打造成国际化、市场化、并富有深圳创新活力特色的优秀中外合资资产管理机构。

　　2018年，我们不激进、不冒险，我们坚持底线思维，公司没有发生风险事件；主动投资上，我们没有“踩雷”；公司管理上，我们进一步完善制度、优化流程，并上线了EHR、产品生命周期等一系列管理系统。

　　平稳高效运行的背后，是制度的力量。

　　人比制度重要，但制度比人可靠。风控制度是公司稳健运营的基础，公司制度是管理效率提升的基础。清晰的制度有助于坚守防风险的底线、降低沟通成本，提高运作效率，将有限的时间和精力聚焦在核心竞争力上。

　　2018年，我们力求帮助投资者提升账户的真实收益率。以定投为例，我们从2005年开始推广，从未间断。2018年我们继续对定投业务深耕细作，全年举行了1500场定投讲座，官方订阅号定投原创文章累积发布百余篇，我们在门户网站开立定投专栏，全网发布定投微电影。融通基金的定投业务已经坚持了14年，我们将会继续坚持并优化，接下来我们将借助“金融科技+量化”手段，利用数据分析与模型，打造智慧定投升级版。

　　坚持背后，是时间的力量。不只是定投，只要路对了，我们就不怕花笨功夫，不怕走得慢一点。

　　展望未来，资本市场唯一确定的就是存在不确定性。我们唯有坚定信念、提升专业素养、加强制度建设、坚持长期做对的事情，才能为持有人奉献良好的投资回报。

责任编辑：陶然