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来源：好买财富
好买说
十多年来，好买在员工培训、人才培养上的持续努力，让更多好买人变得专业和优秀，从而更好地服务每一位客户。
最牛基干养成记
5月20日，好买“领导力培养NEW计划”第一期毕业典礼正式举行，28位学员正式毕业！
毕业典礼上，好买大学邀请到了好买财富CEO杨文斌等高管一同坐镇现场，与NEW1学员直属领导、NEW讲师团等一同共襄盛举，分享各自的心路历程，共同见证了NEW1学员毕业的荣耀一刻，并评选出了“最佳论文”、“最牛基干”两项大奖，将毕业典礼的气氛推动到最高潮。
NEW1最佳论文获奖者
与好买大学校长、HRD、CEO合影留念
NEW1最牛基干获奖者
与直属领导、CEO合影留念
全体NEW1学员和NEW讲师的合影
2019年第一期NEW计划自2019年8月20日启动至2020年5月20日结业，共历时9个月。好买大学邀请8名精英讲师开发精品课程9节，其中包含两门版权课程《目标澄清与绩效反馈》工作坊、《知彼解己DISC沟通》，安排1次专业DISC测评与解读，并通过1次《NEW吐槽》工作坊帮助学员解决实际工作的管理难题。
NEW1计划巧妙结合了多种培训运营形式，除了课上研讨、课后练习与考核外，还通过“拆书帮社群”的方式，带领全体同学研读完了管理大师德鲁克的经典管理学著作《卓有成效的管理者》。
9个月来，好买讲师团的陪伴与付出，学员们的不断努力和进步，一步步成就了“最佳论文”和“最牛基干”的诞生！
什么是“领导力培养NEW计划”？
“领导力培养NEW计划”是好买大学人才梯队培养体系下的一个重点培训项目。从入围学员确认到培养项目的运营与实施，包括课程体系的确认和实施都经过一系列精心准备，同时结合了公司战略发展和人才发展的要求。
“NEW”寓示新晋管理者、储备基层管理者、以及现有基层管理者将成为最牛基干。
NEW计划致力于将好买潜力人才，从个人贡献者培养成团队的主管或经理。他们是好买企业文化和战略践行落地的后备管理力量。
同时，NEW计划的课程体系根据好买领导力模型V.1.2量身定制，是提升基础管理能力的领导力课程。
好买大学
助力好买人才培养与组织发展
在好买，人被视为最宝贵的财富。
唯有人才的迭代才能促进企业的长新，只有精英的领路才能在充满不确定性的行业变化中聚焦力量，更好地为投资者服务。
因此好买非常注重内部人才的培养。
与好买成长历程伴生的，是一个坚持“知行合一”的企业内部人才培养体系——“好买大学”。
除了“领导力培养NEW计划”外，好买大学的重点项目还包含：好买大讲堂线上精选与线下TED分享、管理学院领导力项目、集团新人训、集团内训师团队培养、组织诊断、领导力360测评，人才盘点等，汇聚大咖名师、集团新人训讲师、高管讲师等50余位。
好买大学不断萃取优秀经验，精心打磨精品课程，从2016年6月起至今已共计开发100余门精品课程，超3300人次参训，累计授课超500小时，促进了好买文化的沉淀与传承，加速了好买人的能力提升。
好买的核心价值观中有一条是“共同成长”。好买希望与员工的关系是共同成长、彼此成就，而不是简单的雇佣关系。
好买十多年来，在员工培训、人才培养上的持续努力，让更多好买人变得专业和优秀，从而更好地服务每一位客户。
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