点融网大规模裁员:"碰到一些困难" 工资将分期支付

点融网大规模裁员:"碰到一些困难" 工资将分期支付
2019年03月01日 18:17 《财经》杂志

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  在监管高压和行业动荡之时,P2P头部平台点融网传出了大裁员的消息。多名被裁员工向《财经》新媒体透露,此次大规模裁员共分为两轮,主要面向点融网旗下的上海点荣商务信息咨询有限公司(下称“点荣商务”)及其分公司,这意味着点融线下资产端的放贷业务或遭腰斩。

  此外,点融第一批被裁员工并未在规定期限内拿到赔偿金,第二批被裁员工则被告知,赔偿金分六期支付。“现在的情况就是12月的提成都没发放,和我们谈赔偿,想把工资和赔偿一起分期六个月。”点荣商务重庆分公司的一名被裁员工向《财经》新媒体表示。 

  彭博社3月1日报道,点融计划裁员2000人。随着裁员风波愈演愈烈,点融的生存状况再次引发关注。受访者向《财经》新媒体提供的一段录音中,一名点荣商务的管理人员在安抚员工时称,目前点融在力保金融及科技板块,这将构成点融未来上市的主体,点荣商务剥离在上市之外,“我也做好了被斩断的准备”。

  拖欠工资,分期支付赔偿金点融承认“碰到一些困难”

  《财经》新媒体拿到的三份点荣商务《协商一致解除劳动合同协议》显示,第一批被裁员工的赔偿金发放时间应为2月28日。但在临近最后期限时,点荣商务要求该批被裁员工签署补充协议,使其与第二批被裁员工共同接受赔偿金分期六个月支付。具体来说,在4月至7月期间,点荣商务将每月偿付10%,8月及9月分别偿付30%。

  这一方案旋即招来诸多质疑。一名被裁员工向《财经》新媒体表示:“我们怕在分期的过程中点融注销点荣商务,这样就无处追讨赔偿。其实赔偿都好商量,只希望尽快把拖欠了两个月的工资发给我们。”另有网友在微博上晒出一份《解除劳动合同关系方案》称:“第一次听说工资分期付款。”

  在该份方案中,点融承认“目前公司碰到一些困难,也面临监管要求和行业变化,但还是在积极筹措资金解决各位一线员工的薪资及生活保障。”至于究竟遇到了哪些“困难”,点融并未给出具体解释。

  不过,上述声明并未得到员工的认可。自媒体“互金侦探”援引一位离职人员称,“这次深圳分公司闹得最厉害,全部裁掉,而且在没告知的情况下断了社保。”《财经》新媒体得到的一段视频显示,2月27日,点荣商务深圳分公司的部分被裁员工集聚在点融集团上海总部,拉起横幅并高喊“点融还我血汗钱”。

  (视频截图)放弃线下资产端冲刺上市还是断臂求生?

  对于此次大规模裁员的原因,点融网创始人郭宇航将其归结为响应监管要求。他在接受媒体采访时表示,监管部门对P2P平台提出“三降”,包括降余额、降人数和降店面。因此,点荣商务分公司(即门店)将关闭近70%,只保留30家左右。

  需要注意的是,点融网曾公开表示,其资产端主要为2-3年的中小企业贷款,多通过线下门店发放,线上小额贷款的占比微弱。这意味着,经过本轮调整,点融的资产端将由线下转移到线上。

  在受访者向《财经》新媒体提供的录音中,点荣商务一位管理人员在安抚员工时说了这样一段话:“点融的金融及科技业务是未来上市的核心板块,不可能拖着点荣商务的几千人去上市,假如金融及科技的钱都发不了,代表这个公司距离破产就已经极端接近了……我们(点荣商务)属于章鱼的触角,我也做好了被斩断的准备,我也不可能闹。”

  最新数据显示,截至1月31日,点融网累计逾期金额13.38亿,累计代偿金额为26.23亿,90天以上逾期率高达7.82%,逾期90天以上金额共计8.2亿。同时,近日有多位投资者反映,点融债转速度显著放缓。

  针对点融的运营情况,此前资产端测评人罗伊撰文指出,“在遭受资金净流出造成的流动性短缺时,最醒目的特征就是债转速度放慢,情况严重的话,甚至会出现流动性锁死,短期内转出困难的局面。”

  针对上述情况,点融方面回复《财经》新媒体称,点融没有明确的上市时间表,将继续专注自身业务。至于点融是否遭遇流动性危机,对方则未给出正面回应。

责任编辑:赵子牛

点融网 赔偿金 商务

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