打造“有特色、叫得响、可复制”的“兰州做法”|就业_新浪财经

兰州晚报讯 12月10日，“金城就业 360”服务体系评估论证研讨交流会议在兰州人力资源服务产业园召开。

本次会议主题是“数字赋能提升服务质量构筑坚实就业服务体系”，旨在全面、深入地评估兰州市“金城就业360”服务体系，总结提炼推广取得的成效和经验，分析挖掘特色亮点和存在的问题不足，探寻改进与提升的路径，进而为广大劳动者和用工单位提供更为优质、高效、全面的公共就业创业服务。

据介绍，建设“金城就业360”服务体系，统筹融合了兰州市国家公共就业服务能力提升示范项目“强技提能”三大计划、“强基提质”五大行动、“数字赋能”七大平台实施成果运用，围绕群众、企业、基层三个维度，以基层公共就业服务联动机制、人力资源市场服务机制、职业能力提升培训机制、创业带动就业扶持机制、重点群体就业帮扶机制和援企稳岗精准服务机制六大机制为措施保障，稳步实现就业创业服务零距离、服务对象零遗漏、群众办事零延误。

在评估论证过程中，各位专家从不同的专业视角出发，对“金城就业360”服务体系进行了全面的审视与评估，肯定了兰州市全方位、全周期、全链条、全覆盖的一体化“大就业”工作思路，并对如何将服务体系品牌化、特色化、系统化提出了诸多建设性的意见。

下一步，全市人社系统将认真梳理各位领导、专家和代表们提出的意见建议，制定详细的服务体系优化方案，并积极付诸实践。持续优化完善“金城就业360”服务体系，加快建设“数字人社”，狠抓重点群体就业创业，着力解决就业结构性矛盾，打造出“有特色、叫得响、可复制”的“兰州做法”“甘肃经验”。

兰州日报社全媒体记者陈梦圆