本报讯(记者田国垒 通讯员燕飞)今年以来,山东省邹城市总工会坚持和发展新时代“枫桥经验”,充分发挥外卖员等新就业形态劳动者工作时间灵活、深入群众、接触面广等特点,持续探索将“骑手”变“帮手”,把一批外卖员纳入“工会宣传员”和“基层治理员”,鼓励他们发挥好熟悉社情民意的优势,用身边人说身边事,有效助力提升基层社会治理效能。
“快递、外卖业通常采取网格化管理,片区内的小哥、骑手较为固定,是居民眼中‘熟悉的陌生人’。”邹城市总工会党组书记、常务副主席赵锋说,新就业形态劳动者一头连着就业,一头连着民生,发挥工会组织优势,以“小切口”撬动“大治理”,有效打通城市治理循环末梢,引导他们融入工会服务圈和基层治理圈。如今,邹城有越来越多的快递小哥、外卖配送员主动联系工会组织,自发成为“城市服务者”,参与网格治理、环境整治、治安防范、交通疏导等志愿服务。邹城市总工会也将工会工作窗口前移,依托工会驿站、工人文化宫等服务阵地,将工会法律援助、就业指导、困难帮扶、职工医疗互助等工会服务项目摆到职工群众面前,为“工会宣传员”和“基层治理员”开展各项活动提供便利。
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