锻造新时代高素质产业工人队伍为高质量发展提供坚实支撑|成都市_新浪财经

转自：成都日报锦观

锻造新时代高素质产业工人队伍为高质量发展提供坚实支撑

随着高速运转的机器嗡嗡作响，技术人员穿梭其中进行精细调校，一张张电路板新鲜出炉，整装待发……成都市产业园区高质量发展大会召开后的第一天，四川成都新津经开区处处传递出浓厚的创业氛围与创新活力。

自上世纪90年代初拉开全市园区建设序幕以来，一批国家级、省级和市级园区先后设立并快速发展，展现出成都产业发展生机勃勃的态势。这蓬勃生机的背后，离不开一支技艺精湛、精益求精的产业工人队伍。

日前，《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》发布，增收入、畅通道、提技能……一系列利好政策为进一步深化产业工人队伍建设改革指明了方向。

如何让产业工人“有为又有位”？近年来，成都全面贯彻落实中央、省委关于加强产业工人队伍建设的决策部署，着力强化典型领军、生态优化、岗位建功、服务保障四大支撑，持续建设与高质量发展要求相适应、与城市规模能级相匹配、与产业结构优化升级目标相协调的高素质产业工人大军。

搭好建功平台

产业工人领军方队不断壮大

一场技能比赛，让“00后”铆工李大江在离毕业还有两年时间就拿到工作，作为竞赛奖励，他获得了“全国技术能手”的称号，如今工作期间又被评为“成都工匠”。

李大江的成长进阶之路，是成都产业工人队伍建设改革之路的一个缩影。

一直以来，成都市总工会围绕重大战略、重大工程、重大项目细分领域筹办劳动竞赛，2023年度“百万职工技能大赛”三级赛事共吸引1.3万余家企业、116.2万人次职工参与。5年时间，大赛累计培养出成都市级技术能手1700名，为近7100人提供了技能等级直接晋级的机会。

得益于各项赛事的举办，成都涌现了一大批工匠人才。近年来，成都推动以市委、市政府名义命名3060名，截至目前，市县两级工匠总数突破10000名大关，形成了一支扎根现代产业体系一线岗位、具备优秀技能实操和技术创新能力、引领带动职工实干攻坚的“领军方队”。

近日，市委十四届六次全会提出要完善“成都工匠培育认定机制”，成都工匠再次成为本次全会的讨论热点。市总工会相关负责人介绍，“今年，‘成都工匠’将培育范围扩展到技术技能型、复合技能型、知识技能型、数字技能型人才，遴选出培育对象600名左右，到2029年实现新增成都工匠1500名。”

随着人才队伍的不断壮大，如何组织发动工匠扎根产业创新一线再建新功？成都创新打造工匠作用发挥服务体系，全国首家实行平台化、体系化、项目化运转的“成都工匠学院”应运而生，该学院已建成功能性平台4个、产业（地方）分院7个，并建立了“工会搭台牵线，工匠揭榜挂帅”机制。

通过这一机制，成都培育形成了“以匠育工”“滴灌援企”“进校助教”等多元服务场景，有效发挥了工匠的引领带动作用。

畅通培育发展路径

开辟成长成才“快车道”

“自从‘求学圆梦’计划进入园区，帮助了不少一线职工提高学历、提升素质、增强技能，实现全面发展。”11月4日，“成‘工’女职慧+”系列活动走进新都区高新技术产业园微网优联未来工厂，“香城工匠”武露平现场分享了职工“入学”后的变化。

为提升产业工人技能水平，成都依托成都市职工大学深入开展产教融合、校企合作，培养符合企业发展需求的专业技术人才，以持续服务园区产业工人队伍建设，形成长效机制。同时，分类实施“行业重点班”“企业定制班”“区县品牌班”等职业技能培训项目。2023年，全市各级各类补贴性职业技能培训覆盖超21.19万人次，总计拨付补贴资金2.45亿元。

“现在我们实行了‘新八级工’制度，不仅享受规定的人才奖励津贴，产业工人的发展路径也更畅通了。”成都建工集团第七建筑有限公司王海兵表示，从业18年，从“新手小白”到高级技师的成长之路仍记忆犹新。

在公司的支持下，王海兵成立了以自己名字命名的创新工作室。为不断增强工作室的内生活力，公司推出了“实训＋实践”与“师带徒”互补的人才培养模式，王海兵为每位“徒弟”量身定制专属的培训方案，截至目前，他共带徒22名，为公司培养了一批创新人才、技术技能人才。

目前，成都已建成市级及以上高技能人才培训基地、技能大师工作室、首席技师工作室、劳模工匠创新工作室、职业技能竞赛集训基地超780个。截至2023年末，全市技能人才总量增至292.16万人，高技能人才总量增至92.13万人。这其中，大多数是产业工人，活跃在生产制造领域最前沿。

更多和王海兵一样的技能大师有了自己的劳模工匠创新工作室，越来越多高技能产业工人不仅“高”在职称，“高”在地位，还“高”在工资条上。

建设高品质“服务圈”

加快打造暖心关爱“项目群”

“你好女士，你使用的是‘成都工匠’的蓉城人才绿卡，请跟我来……”在成都市第三人民医院，“成都工匠”曾思敏享受到了挂号、缴费、看诊等一体化的便捷服务。“简直太方便了！”该卡便是成都礼遇工匠人才的系列举措之一。

近年来，成都出台了全国首个专门针对工匠人才的集成性礼遇政策，该政策包括子女入学优待、免费乘坐公交地铁、就医绿色通道等10条礼遇措施。截至目前，该礼遇政策已惠及“成都工匠”超16万人次。这些看得见、摸得着的福利政策也吸引着更多专业技能强劲、政治素养过硬的工匠人才安居成都。

“非常感谢鹭洲里职工驿站的工作人员，帮助我拿到保险理赔款。”美团外卖配送员邓权钊说道。前不久，自己在外卖配送途中不小心撞上马路护栏，意外摔倒造成右小腿裂伤。

在“美团职工服务群”发出求助后，石羊街道鹭洲里职工驿站工作人员唐璇全程陪同他办理理赔手续。在石羊街道总工会的帮助下，邓权钊最终通过工会互助保险拿到了相应的理赔金。他告诉记者，“鹭洲里职工驿站还给我带来了清凉用品和慰问金，他们的服务让我感受到了家的温暖。”

新就业形态劳动者作为现代产业工人的重要组成部分，今年以来，成都依托“职工之家”App，通过“成都工会服务阵地一张图”及“普惠活动”子系统应用场景落地，分三期为全市15万名新就业形态劳动者赠送职工互助保障，让广大职工群众特别是新就业形态劳动者、户外劳动者群体感受感知工会阵地和工会服务随时就在身边，温暖可及。

聚焦职工诉求期盼，加快打造暖心关爱“项目群”。以产业工人为重点对象，成都深入打造“成工暖心——服务职工‘10+X’实事”项目集群，实施“四季送”、健康体检、求学圆梦、职工互助保障等服务项目。其中，已建成投用“工会驿站”超2000家。加速聚点成网的“工会驿站”正通过提供“歇歇脚”“充充电”“喝杯热水”“吃口热饭”等“小服务”彰显“大情怀”。

随着一系列针对性强、覆盖面广的政策措施和服务平台在成都陆续推出，锻造新时代高素质产业工人队伍的步伐正稳步向前。成都正以实际行动为广大产业工人“铺路搭台”，为产业工人队伍提供广阔的成长空间和多样的学习机会，更为城市的产业升级和经济高质量发展注入了强劲动力。

展望未来，成都将努力打造一支规模宏大、结构合理、技能精湛、素质优良的新时代产业工人大军。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，成都的产业工人队伍必将肩负起新的使命与担当，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为奋力谱写中国式现代化成都新篇章作出更大贡献。

文陈秋妤成都市总工会供图