转自:中国组织人事报
本网济南讯 (通讯员 鲁仁轩)作为经济大省、就业大省,山东的“西输东接”“南下北上”劳务输出工程,曾开全国劳务经济之先河。近年来,山东全面实施特色劳务品牌建设行动,坚持集聚发展、重点培育,规范打造特色劳务品牌300余个,品牌劳务规模达到300余万人,就业容量逐年递增,劳务品牌培育建设高质量发展积厚成势。
坚持集聚发展,依托传统领军品牌、特色产业、重点行业,整合行业协会、人力资源服务机构、培训院校机构等多方资源,“抱团”塑造地理标志区域品牌。发挥制造业硬核优势,培育建设“琴岛智造”“胜机油服”等装备制造品牌;深挖齐鲁文化内涵,培育建设“曹县汉服师”“曲阜古建工匠”“巨野书画师”等非遗文化品牌;彰显人力资源大省担当,培育建设“阳光大姐”“鲁菜师傅”等龙头服务业品牌。
紧抓实施黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略、建设绿色低碳高质量发展先行区等有利契机,在数字经济、海洋经济等领域重点布局,培育建设“职小二直播招聘师”“黄河口养蟹人”“山东润华车管家”等一批新兴品牌,形成“微成长、小升高、高壮大、大变强”的品牌建设路径,为发展新质生产力储备一支强大的劳务人才队伍。
探索建立品牌培育管理评价体系,按照细分领域加强品牌标准化建设和品牌文化建设,树立品牌良好形象。每两年采取实地考察、复查等方式,对劳务品牌进行复审,经考察不合格的实行退出机制,保证品牌质量。开展形式多样、丰富多彩的特色劳务品牌宣传活动,围绕品牌项目、品牌人物、品牌故事开展全方位宣传、全媒体传播,让“鲁字号”劳务品牌愈加响亮。
(编辑:郑杰洁)
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