实现“家门口”就业 三公里，合肥人的“幸福半径”

转自：中工网

原标题：实现居民“家门口”就业，守牢民生底线（引题）

三公里，合肥人的“幸福半径”（主题）

合肥通客户端-合报全媒体记者 周洪 通讯员 陈玉婷

三公里，是步行三十分钟的距离，是三站地铁的距离。而对于合肥人来说，三公里是实现居民“家门口”就业的“幸福半径”。

近年来，合肥市把服务社区居民就业、促进社区居民家门口就业作为最大的就业民生工程，建设推广“三公里”就业圈平台，帮助劳动者实现多渠道就近就地就业。“三公里”就业圈已成为省内普及、全国知名的公共就业服务“合肥品牌”。

搭平台

助力居民家门口就业

“没想到，只用了一周的时间便成功入职一家超市，‘三公里’就业圈平台就帮我实现了家门口上班的愿望。”11月22日，庐阳区大杨镇高桥社区居民阮芳高兴地说。

高桥社区党委相关负责人介绍，社区工作人员通过开展集中宣传、“敲门行动”入户登记等途径，积极向居民推介“三公里”就业圈平台，社区平台登记居民达784人。

在“家门口”成功入职的背后，离不开社区“三公里”就业圈平台的助力。

自2019年起，合肥市逐步探索建设推广“三公里”就业圈平台，以服务社区居民为根本出发点，设置个人、企业、政府（社区）三大功能端为支撑的智慧就业系统，开发上线布局简洁、操作简单、界面友好的“社区快聘”客户端和小程序，让社区居民一看就懂，一用就会。2023年6月，合肥市成功入选国家公共就业服务能力提升示范项目和全国公共就业创业服务示范城市创建名单。

求职者通过平台登记求职意向，用人单位通过发布岗位需求，供需两端在平台上通过“互联网+云计算”技术实现就近就地精准智能匹配，由近及远双向推送匹配信息，打通服务社区居民就业的“最后一公里”。截至目前，平台累计注册企业7.75万家，发布招聘岗位96.6万个，居民注册130万人。

此外，合肥市积极创建省级“三公里”充分就业社区，通过岗位在线匹配，将闲散的劳动力充分、精准地配置到社区周边有招聘需求的企业中，实现招聘求职双赢。截至目前，全市381个城市社区参与“三公里”充分就业社区创建工作。

建体系

兜牢稳就业工作底线

不少社区存在就业困难人员，有的年龄偏大，获取就业信息能力欠缺；有的知识结构单一，技能有待提升。一份稳定的工作和收入对他们来说如同雪中送炭。

三孝口街道充分利用“三公里”就业圈平台，定期向辖区残疾人、退役军人、就业困难人员、高校毕业生及其他就业困难人员实施一对一帮扶，向重点就业人员点对点推送岗位。

53岁的金师傅是三孝口街道龚湾社区的一位大龄就业困难人员，在他一筹莫展之际，社区向其推荐了“三公里”就业圈平台。最终，金师傅通过“社区快聘”成功找到了工作，实现了“码”上就近就业。如今，金师傅已入职近一年，业务方面已可以独当一面。

据悉，合肥市健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。利用平台大数据精准匹配，通过市场化的手段为就业困难人群提供更加高效、便捷、精准的就业帮扶和岗位匹配。截至目前，通过三公里就业圈平台累计实现就业24.6万人次。

赋新能

助力企业招工用工

“社区三公里”就业圈不仅让许多人重回职场，也为很多企业解决了招工之忧。

合肥宝之佳汽车销售服务有限公司自2021年入驻“三公里”就业圈平台以来，公司通过“三公里”就业圈平台累计招聘员工120余名，涉及销售、行政、财务、安保等各个岗位。

“通过三公里就业圈平台上，我们能实时看到公司附近的求职者简历，大大提升了公司的招聘效率。对居民来说，在家门口工作，就业热情和工作稳定性都特别高。”该公司人力资源部负责人王冕说。

为加强“三公里”就业圈平台普及应用，合肥将这一平台与创业云平台、羚羊工业互联网和安徽省统一服务平台对接，全方位拓展汇集各类就业供需数据，丰富线上服务。

去年以来，合肥市人社局多次依托“三公里”就业圈平台，组织开展线上直播带岗活动，为比亚迪等重点用工企业和求职居民搭建就业新桥梁，纾企业招工之“困”，解居民就业之“难”。

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