城关区人民法院：高质效办案、真情意为民，为劳动者撑起权益保护伞
“王法官有耐心更热心，不仅帮我把钱一次性要回来了，还帮我找了份新工作。”日前，当事人刘某某将一面锦旗送到渭源路法庭法官王小东手里。
刘某某2001年10月入职某物业公司工作，但双方未签订《劳动合同》。2008年，该物业公司指派刘某某与某人力公司订立《劳动合同》，由该人力公司将刘某某派遣至某物业公司处从事水暖维修工作。刘某某与该人力公司多次续签《劳动合同》至2023年8月。其间，该人力公司按月向刘某某发放工资，并于2013年7月至2022年12月为刘某某缴纳社会保险。2022年12月底，该物业公司单方将刘某某辞退，但截止2023年2月底，刘某某仍在该物业公司正常上班，该人力公司也未向刘某某支付这两个月的工资。刘某某多次与两公司协商均无果，遂诉至法院请求两公司支付违约解除劳动合同的赔偿金、工资和社会保险费用。
案件受理后，承办法官王小东经阅卷和庭前了解发现，当事人矛盾较深、分歧较大，判决结案不能解决所有问题，遂决定组织原、被告进行调解。调解一开始并不顺利，原、被告之间互不相让、言辞激烈，两个被告公司都认为应该由对方公司负责。见此情形，承办法官耐心与原、被告进行沟通，找到利益平衡点，向公司释法明理，动之以情；安抚刘某某情绪，寻找切入点劝和。同时，承办法官向原、被告双方归纳分析该案争议焦点，引导原、被告本着诚实信用、互谅互让、解决纠纷的原则进行沟通协商。
最终，在承办法官的耐心调解下，刘某某与两公司达成调解协议，一次性支付刘某某劳动争议补偿金、社会保险金、工资等共计20000元，高效化解该起劳动纠纷，当事人均对调解结果表示满意，现场握手言和。
案件调解结束后，考虑到刘某某快到退休年龄，但其缴纳的社保仍差2年才能缴满15年。承办法官经过多方打听和协调，帮助刘某某在某小区找了份保安工作，并可缴纳社保。
“王法官太好了，他本可以不管的。我现在既解决了生计问题，到了年龄也能领取养老金。”承办法官这项延伸工作，赢得当事人连连称赞。
民生案件无小事。城关区人民法院一方面发挥专业优势，严格法律适用，另一方面将调解贯穿于诉讼的全过程，公正、高效处理劳动争议案件，努力实现“案结事了人和”，让群众切实感受到司法的效率和温度。
责任编辑：任彩玲
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