石家庄藁城：筑牢“四个体系” 护航经济发展

转自：河北法制报

□　余保成 王利国

面对人民群众的新期待，在新征程上如何锻造忠诚干净担当的政法队伍，营造法治化营商环境？石家庄市藁城区政法系统坚持以一往无前的锐气和勇气，筑牢组织、教育、监督、制度“四个体系”，为护航区域经济高质量发展作贡献。

筑牢组织体系

严密的组织体系是党的政治优势所在、力量之源。为切实增强基层党组织政治功能和组织功能，着力解决党员干警在思想作风和纪律方面出现的苗头性、倾向性问题，将其遏制在萌芽，藁城区政法系统做到“三个坚持”：坚持学习《中国共产党政法工作条例》常态化，从制度和机制上保证党中央和省、市委政法委决策部署落实落细，确保政令畅通、令行禁止；坚持政治引领常态化，持续组织政法干警学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢干警政治忠诚根基；坚持思想建党常态化，区委政法委适时将党的创新理论及时事政治等，通过“藁城政法”公众号发布，既方便学习掌握，又强化党员干警党性修养。

筑牢教育体系

藁城区政法系统坚持用党的创新理论武装政法干警头脑，引导政法干警筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

坚持“三个结合”。藁城区政法系统做到集中培训与经常性教育相结合，理论武装与政法工作相结合，正面教育与反面典型警示教育相结合，着力增强干警以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促行的主动性、自觉性。

坚持“学用贯通”。藁城区政法系统引导干警从党的创新理论中悟规律、明方向、增智慧、鼓干劲。抓好领导干部带头讲、专家教授专题讲、支部书记重点讲、党员干警讲收获“四讲机制”，确保把党对政法工作的绝对领导贯彻落实到基层政法工作全方位、全过程。

坚持问题导向。通过学习教育，藁城区政法系统引导干警以自我革命精神解决在党风党纪方面存在的认识偏差和不足，做到学思用贯通、知信行统一，把践行党风党纪党规融入日常、化为经常，使基层政法部门党组织强起来、党的组织优势发挥出来，党组织的创造力、战斗力、凝聚力、向心力更加彰显。

筑牢监督体系

为使执法执纪落到实处，藁城区委政法委完善从严管理政法干警廉洁执法执纪和监督问责工作机制。

全链条监督。藁城区委政法委聚焦“两个维护”，强化政治监督，坚持将党规党纪自我监督和社会监督相结合，突出重点、靶向聚焦，精准发力、标本兼治，做到监督无盲区、全方位。

全覆盖监督。藁城区委政法委坚持政治监督和政治监察相结合，做到党性党风党纪一起抓，“治病强身”相结合，“治已病”与“治未病”一体推进。健全重大事项请示报告、决策执行、政治督察等制度，加大对区政法部门基层科所庭室队领导特别是“一把手”的监督、“三重一大”事项的监督，做到防微杜渐、防患未然。

经常性监督。藁城区委政法委教育政法干警严守党的政治纪律和政治规矩，营造风清气正的政治生态。将廉政教育和纪律教育融入日常，推动防范和治理常态化、长效化，确保政法队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

筑牢制度体系

为提高党领导政法工作制度化规范化科学化水平，藁城区委政法委突出筑牢制度体系。

完善机制。藁城区委政法委健全完善政法系统党员干警教育管理工作机制，出台了《藁城区委政法委员会执法监督工作规则（试行）》《藁城区委政法委员会执法监督案件评查工作规则（试行）》。健全政法干警（乡镇政法委员）常态化培训机制、党员干警八小时之外管理机制、规范政法干警网上活动机制，打造忠诚过硬的政法队伍。

延伸管理。藁城区委政法委涵养新风正气，加强新时代廉洁廉政文化建设，夯实拒腐防变思想根基。加强对党员干警全方位管理和经常性监督，坚持在管思想、管工作、管作风、管纪律上用力，把行为管理与思想管理统一起来，让干警接受监督和约束成为行动自觉。

创先争优。藁城区委政法委抓实政法部门党的组织生活，突出政治性、时代性、原则性、战斗性。设立党员干警先锋岗、示范岗，开展遵纪守法、承诺践诺、创先争优活动，完善严管厚爱、从优待警激励机制。用鲜明的态度和务实的举措，为干事担当者担当。

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