社会主义核心价值观指导下的园林思想政治工作

转自：新安晚报

　　摘要：社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的基础与内核，为国家、社会、个人的生活与发展提供方向指导。将社会主义核心价值观融入园林思想指导工作中，与园林管理工作发展方向相适应，体现了园林事业单位的精神文化，是构建和谐园林环境的重要途径。对此，园林事业工作者应遵循党的领导，加大对思政工作的重视度，调动园林单位职工工作积极性，推动我国园林事业稳定、健康发展。

　　关键词：社会主义核心价值观；园林事业单位；思想政治工作

　　引言：文化是国家与民族发展的内在动力与精神财富，价值观是文化的集中体现。同时，园林工作质量能够直接影响一座城市的形象，在社会主义核心价值观的指导下开展园林思想政治工作，是理论与实践相结合的有效方式。新时代的园林事业单位工作者应明确园林单位文化与思想政治工作的关系，坚持以人为本科学发展等原则，促进我国园林事业进步。

　　一、园林事业单位文化与思想政治工作的联系

　　第一，二者都坚持以人为本的原则。通过文化与思想政治工作的激励，园林单位职工能够形成正确的观念认识，坚持正确的政治立场，用积极乐观的心态面对各项工作任务，符合社会主义核心价值观中对个人的要求；第二，二者都属于意识形态范畴。园林事业单位文化能够在无形之中影响人，思想政治工作激发职工工作潜能，形成一种强大的精神动力，端正工作态度，为单位带来更高的经济收益，促进我国园林事业发展；第三，二者相辅相成，互相促进。园林事业单位文化与思想政治工作之间联系紧密，坚持社会主义核心价值观，是一切工作的精神支柱，也是职工工作的行为标准，需要相关人员重点把握[1]。

　　二、社会主义核心价值观指导下构建和谐园林

　　（一）坚持以人为本，以稳定保和谐

　　职工是园林单位各个项目开展的根本保证，若想更好地发挥职工的价值，应做到以人为本，尊重职工的人格，坚持群众观点，将选择权、执行权交到职工手中，为职工提供一个展现自己能力的平台，开拓创新，勇攀高峰，避免受到官僚主义的影响。同时，还应采用多种方式，加强职工的理想信念教育，帮助职工树立正确的三观，认识到坚持社会主义核心价值观对个人工作、单位发展的影响，形成独特的文化内涵。比如，利用多媒体设备，为职工播放理想信念教育视频，结合视频中出现的情节，展开讨论，说一说在今后的工作中应当怎样改进，营造良好工作环境。单位领导主动关心职工，了解职工在工作、生活中遇到的困难，真正想职工所想，急职工所急，把握细节问题，打造和谐园林单位。

　　（二）坚持科学发展，以发展促和谐

　　如今，只有具有高度凝聚力、团结一心的单位才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，将发展的理念作为思想工作指引，是非常有必要的。园林事业单位领导应为职工创造一个协调发展的工作环境，制定科学的服务、沟通制度，鼓励各部门分享信息、交流互动，优化服务态度，在良性互动中提高个体与群众的综合素质。同时，园林事业单位领导还应为职工树立榜样，定期召开政治思想交流会议，在交流会议中向职工传递党的最新指示，讲解文件内容，便于职工理解，使职工具备较高道德素质、政治敏锐度。此外，也可以通过宣传与优秀职工评选的方式，调动职工积极性，对表现优秀的职工，予以物质奖励，利用单位宣传栏宣传其事迹，对表现不良的职工，予以批评与处罚，使职工认识到自己的不足，加强学习，促进职工全面发展。

　　（三）坚持自身创新，以文化育和谐

　　创新是引领发展的第一动力，是实现高质量园林工作的基础。一方面，应做到思想上求实。例如，园林事业单位在制定未来发展目标时，贴合实际，反对形式主义，梳理工作内容，加入社会主义核心价值观中对社会、个人的要求，从集体与个人的关系、世界观价值观人生观的塑造、科学思想与科学方法的运用等途径加以分析，学习园林文化知识，提高职工园林工作整体水平。另一方面，定期开展国内外形势宣传活动，为园林职工讲解国外先进园林专业技术，根据国外园林工作形势选择合适的思想工作推行方法，增强职工的大局意识。此外，还应将思想政治工作渗透到园林事业单位职工的日常工作中，例如悬挂宣传标语、播放时政新闻、加入每周例会总结等，动用多方力量，在创新中孕育和谐[2]。

　　三、在社会主义核心价值观指导下加强思政工作创新

　　（一）通过机制创新，增强思政工作主动性

　　一方面，建立科学长效的思想政治工作责任机制。从园林事业单位领导层、中层干部、基层职工三个方面入手，围绕如何提高园林事业单位经济效益、用思想引领工作等话题展开研究，实行单位领导总负责制，自上而下推行单位的各项制度要求，做到领导班子思政与单位运营合理分管。同时，也可以通过政工部门、工会、共青团三方合作的方式开展思想政治工作，结合信息化背景，建立思政工作网络机制，将思政工作作为评价园林事业单位年度工作成绩的重要依据。另一方面，建立思想政治工作预警机制。将预防放在首位，坚持预防大于事后处理，深入职工工作生活，全面了解职工当前思想状况，及时发现问题、解决问题，关心职工，调整思想与情绪，将思想问题扼杀在摇篮里[3]。提高应对紧急情况的能力，加大保障力度，各机构各司其职，降低安全隐患出现概率。此外，还应提高园林事业单位职工地位与薪资待遇。单位应定期开展表彰会，表扬在思想上、专业技术上有突出表现的个人，算入绩效考核中，激发园林单位职工工作热情。

　　（二）通过内容创新，体现思政工作时代性

　　随着时代的发展与经济全球化的推进，人们常常受到不良思想的影响，出现语言、行为问题。针对这一情况，园林事业单位党政人员应立足实际，不断完善思想政治工作内容，优化工作方法，体现时代性。一方面，紧抓理论教育，丰富党员与普通职工的知识面，学会运用思想政治理论解释工作中遇到的矛盾，在科学的思想指导下完成复杂工作。另一方面，加强法律法规与行业准则学习，向园林单位职工介绍相关行业政策，认识到什么行为受到法律保护，什么行为需要杜绝。此外，还应强调道德教育，开展主题教育活动，如“勤劳善动，精剪细裁”主题活动，认识到园林工作中职工应具备的各项素质，保护生态环境，爱岗敬业、举止文明，使每一名园林职工都能全身心为群众服务，为群众创设一个美丽、绿色的家园。

　　（三）通过方法创新，体现思政工作针对性

　　思想政治工作的对象是一个个有思想、有理想、情感丰沛的人，在开展思想政治工作时，应做到知己知彼，结合职工的内心想法，探寻思政工作路线，选择有针对性的工作方法，体现艺术感。一方面，在思政工作中注入情感，为职工讲明利害关系，站在职工的角度考虑问题，以情服人。打造有温度的工作环境，在办公室中加入绿植盆栽、延长职工休息时间，使园林职工在和谐的工作环境中提高效率[4]。另一方面，增加园林事业单位思想政治工作中的科技含量，用技术影响人，发挥思想政治工作育人载体的功能，展现大国风范，构建单位与职工之间互相信任、互相理解的园林大家庭，确保园林事业单位各项工作能够顺利推进。

　　四、结语

　　综上所述，在社会主义核心价值观的指导下开展园林事业单位思想政治工作，与国家经济、文化发展方向相符，是时代的必然选择。园林事业单位领导应制定正确的思想政治工作目标，梳理工作流程，关注各环节工作进程，理论带动实践，在运用中感受思政工作的价值。具体可以从机制创新、内容创新、方法创新三个方面出发，坚持以人为本，科学发展，不断探索，为推动我国经济发展、维持社会稳定贡献出一份力量。

　　淮南市市政园林管理处段莉参考文献

　　[1]王然.弘扬社会主义核心价值观探索园林思想政治工作新格局[J].办公室业务,2017,(21):21+27.

　　[2]成圆圆.浅谈新时期园林事业思想政治工作的新思路[J].纳税,2017,(19):155.

　　[3]陈静.基于思想政治工作创新的视角优化园林绿化管养质量[J].江西农业,2017,(09):91.

　　[4]杨静贤.社会主义核心价值观指导下的园林思想政治工作[J].现代交际,2016,(10):11-12.

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