转自:经济日报
“‘小候鸟’活动,让从老家来过暑假的儿子长了知识,真感谢社区。”8月25日,家住浙江省宁波市鄞州区邱隘镇的河南籍务工人员刘先亮说。近一个月来,宁波鄞州区邱隘镇方庄、镇北、盛莫三个社区党建联建,统筹人力、财力策划开展关爱外来务工人员子女系列活动,让1000余名外来小朋友乐在其中。
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随着邱隘镇城市化进程快速推进,社区党委工作“小马拉大车”的问题日益突出,为群众进一步提供优质服务遇到了瓶颈。“我们决定模糊原有社区的地域概念,以‘条块结合、资源共享、优势互补、短板互补’的原则,党建联建成立社区大党委,打通资源壁垒‘群马拉快车’,有效提升社区治理能效和服务品质。”邱隘镇党委书记邱春说。
为此,区域相近、资源相似、类型相仿的社区“组团发展”,成为邱隘镇基层党建工作的重点。方庄、镇北、盛莫三个社区流动人口最为集中,社区大党委就发起成立以流动党员为骨干的“流动留心联盟”。短短半年,已开展各类主题服务活动50余场次,解决流动人口就业、住房、子女教育等方面的难题近30个。
明湖、上湖、宁湖、莲湖四个社区相邻,沿街店面房密集。过去,一些商家本着身处社区交界地段、谁也不好管的心态,店面环境脏乱、违法占道频发,群众意见很大。去年9月,随着“四湖联动”大党委的成立,专门解决疑难杂症的跨社区交叉议事平台“湖心论坛”盯上了他们。“几个社区的干部一起上门,当面明确问题和管理责任,相关商家再也无空子可钻。”明湖社区党委书记乐国勤说。 破难的同时,是通过“资源共享+服务共创”升级惠民服务。今年5月,“四湖联动”大党委了解到除了莲湖社区“草根篮球队”能使用辖区内学校篮球场地,其他三个社区的球友非常羡慕的消息后,及时与校方沟通,不仅解决所有球队的锻炼场地,还成功举办了首届“明湖BA”社区篮球比赛,群众反响特别好。
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不论是跨社区成立共富工坊,开通“大社区服务群”,还是与企事业单位联动举办科普、医疗公益市集……如今,邱隘镇下辖的9个社区已建成为2个大党委,党建联建不断激活基层治理新动能,提升了居民的幸福指数。
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