迁安以高水平人才工作为高质量发展增添“智慧引擎”|迁安市_新浪财经

本报讯（记者金鹏通讯员彭月娟、邹雅婕、郭玉保）“2018年，我被引进来到迁安创业。现在，我们公司已经成长为引领相关生物技术发展的行业领军企业、国家高新技术企业，建成2个省级研发平台，拥有专利22件、软著2件，参与主持国家、省、市级课题8项……”张东远博士是中科康源（唐山）生物技术有限公司的董事长，2023年，在迁安科研创业的他成功入选了国家级领军人才，作为该市自主培养的首位这一类别人才，他获得了200万元的人才扶持奖励。

张东远博士是该市以“真金白银”筑巢引凤、礼遇人才的一个生动缩影。栽好“梧桐树”，引得“凤凰来”，近年来，迁安市深入实施人才强市战略，全方位做好人才引进培养工作，目前，全市拥有各类人才11.5万人，为“北方水城、美丽迁安”现代化建设增添了“智慧引擎”。

梧高招凤至，“智汇”结硕果。该市围绕市域经济社会发展需要，聚焦“2+N”产业格局，编制发布《迁安市紧缺人才需求目录》，靶向引进急需紧缺人才。一方面，丰富高校毕业生引进形式，征集全市高校毕业生岗位需求2.6万个，为毕业生和企业搭建就业“供需桥”，开展“揽英才创未来”万企进千校活动，先后组织321家企业赴北京工业大学、河北科技大学等45家院校参加专场招聘。同时畅通线上招聘渠道，打造“迁安就业”直播带岗就业公共服务品牌，开启“直播带岗”招聘活动27场次，推动该市高校毕业生引进实现量的跨越和质的提升。另一方面，加大高端人才引进力度，开展“高端人才进迁安”活动，举办人才智力对接活动32场，柔性引进中国工程院胡正寰等院士3名，引进其他高层次人才86名，帮助企业解决卡脖子技术难题50个，为县域高质量发展提供坚强人才智力支撑。

聚天下英才而用之，让人才“有位”更“有为”。该市围绕构建“京津研发、迁安转化”协同创新格局，持续推动京津冀人才一体化发展，深化与中国工程院、北京科技大学、燕山大学等科研院所对接合作，推动燕山钢铁公司院士工作站、北京科技大学迁安创新研究院、迁安首钢科技孵化中心等创新平台相继落地，为各类人才搭建了施展才华的广阔舞台。同时，该市还开展科技引领创新发展行动，先后培育国家高新技术企业103家，科技型中小企业859家，省市级研发创新平台41家，不断激发人才科技创新活力。

营造拴心留人的服务环境，让人才来之则安。该市做细做实人才服务后半篇文章，认真落实唐山“凤凰英才”政策，出台《关于深入实施“智汇迁安”计划加快建设人才强市的意见》，对引进的青年人才最高发放30万元安家费和每月3000元生活补贴，用“真金白银”的投入激发人才就业创业的热情。今年以来，累计发放各类人才奖励资金307.6万元。此外，该市还完善人才支持激励机制，加大人才项目申报评选力度，不断增强各类人才获得感、荣誉感，截至目前，该市自主培养国家级领军人才1人，3个项目入选河北省人才强冀工程，8人获评全国技术能手，11人入选唐山市管优秀专家，48人入选唐山市乡村振兴青年优秀人才。