匠人匠心，打响“大桥匠才”品牌|劳模_新浪财经

转自：南湖晚报

　　N晚报记者陈培玉

　　企业人才如何留下来，怎样把工人培育成工匠，怎样才能发挥其最大作用？劳模工匠的“引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力”如何最大程度彰显？企业工会间相互交流、正向发力、共同成长的秘诀何在……8月15日，南湖区大桥镇“大桥镇铸匠学院”主题活动暨“匠心五力薪火相传”劳模工匠培育成长营系列活动第一期热力开启。

　　人才兴则产业旺。今年以来，大桥镇总工会把打造高素养劳动者队伍作为产业工人队伍建设改革的人才战略基石，成立“大桥镇铸匠学院”，落实“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”，加快构建技能人才方阵，着力培育一支契合大桥镇经济高质量发展、满足产业需要的高素养劳动者队伍，为新质生产力蓄力赋能。

　　创新在路上

　　擦亮“大桥匠才”品牌

　　走进南湖区大桥镇的多家企业，一定会被智慧、科技、绿色的技术所惊艳。柔性电子技术、高品质饮用水膜集成技术、汽车内饰新材料研发等新技术令人目不暇接，不少技术在国内甚至世界处于领先地位，推动着大桥镇的经济大发展。

　　大桥镇何以能在科技创新和经济发展中“出圈”？“这与我们拥有一支高素养的劳动者队伍密不可分，他们在各行各业争做‘领头雁’，带领着雁阵振翅高飞。”据大桥镇总工会专职副主席柴晓慧介绍，大桥镇总工会紧抓高素养劳动者队伍的打造，积极面向基层，着力打造“铸匠学院”工作品牌，以“工学一体化”服务，建立起工会、企业、学校三方协同育人的产教融合新模式，让职工学有所获、学有所用、学能致富，助力更多产业工人由“工”变“匠”、由“匠”创“室”。

　　一个人可以飞得很高，一群人则可以飞得更远。浙江双益环保科技发展有限公司副总经理、南湖区劳动模范王海鲁带领团队突破了高效膜法水处理“卡脖子”技术，在国内膜净化领域处于行业领军地位；南湖区江南女子学堂茶艺师刘雪燕深耕传统文化领域，带出了多个嘉兴市茶艺大赛冠亚军，一起奔跑在妇儿公益事业的道路上。

　　人才就是发展的动能。今年初，“大桥镇铸匠学院”成立，进一步建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，为新质生产力蓄力赋能。目前已培育12个省、市、区高技能人才（劳模工匠）创新工作室，工作室以劳模工匠为领头人，在生产中创新，在解决难题中进步，不断助推企业发展。

　　匠人、匠心成就“大桥匠才”闪亮品牌。

　　榜样在身边

　　畅通“技能创富”路径

　　“数据再核对一遍，要精确……”在浙江清华柔性电子技术研究院制造与工艺事业部的实验室内，副部长李海波正与同事们紧张忙碌着，他是本年度的南湖区劳动模范。他所带领的柔性电子技术中试制造团队，建成了以柔性天线制造工艺、柔性模组集成工艺、柔性芯片集成工艺等为代表的3套核心技术集群，主持和参与的项目合同总金额近6000万元，做到了将科技成果转化，畅通了“技能创富”路径。在博创科技股份有限公司，思考、学习、进步已成为一线产业工人的“成长模式”。该公司工艺工程师张材军深耕一线，通过工艺改进为公司节约成本数百万元，自己也获得了2024年“浙江省劳动模范”称号。平凡岗位，不凡业绩，只要不断进取，产业工人也有美好春天。

　　在大桥镇，像李海波、张材军一样的劳模工匠还有很多。截至目前，大桥镇已培育全国劳模2名、省级劳模6名、市区级劳模13名，18名优秀匠才评选成为浙江工匠、嘉兴良匠，已选树“大城工匠”共250名。他们在以技术创造财富的同时，带领更多人同走共富路。大桥镇总工会搭建岗位竞赛平台，指导企业工会完善职工晋升体系，有重点、针对性地开展培养高级工和技师等紧缺的高技能人才，梯队式地把产业工人培育成为企业工匠骨干，在打造高素养劳动者队伍中展现工会作为。

　　身边榜样引领，共富路上一个都不少。

　　成长在日常

　　激发基层自身活力

　　王亚东是卫星化学股份有限公司嘉兴基地ES管理部的一名高级焊工，他说从“小白”到高级焊工，靠的是在单位搭建的平台上不断学习。任雪芳是中科检测技术服务（嘉兴）有限公司的食品实验室检测员，曾屡屡斩获国内各类奖项，她说是师傅和同事们的帮助，让她快速成长。

　　他们是大桥镇近三年来当选的嘉兴良匠中的两位，他们的成长经历是大桥镇构建产业工人队伍“学历+技能”双提升工作模式的一个缩影。大桥镇为探索人力资源全周期、全链条、全覆盖服务供给，持续提升人才保障措施供给水平，以“求学圆梦”和“双提升行动”鼓励产业工人自我成长，如今已有不少员工完成了从工人到工匠的转变。

　　“产业工人素质的提升，离不开各企业工会的发力。”大桥镇相关负责人告诉记者，近年来，该镇加快培育“专精特新”企业品牌化工作，卫星化学的“卫星商学院”，开设“内训师”“五星班组”等3000多门精品课程；天通精电的“电子工程学院”，设置覆盖职工思政、业务技能、学历教育培训等全方位课程；敏实集团的“敏实集团人文学院（敏实大学）”，负责集团人才发展及各专业、项目领域培训，让高素养劳动者大军助力企业长远发展。

　　基层自身活力被激发、点燃，企业发展未来可期。