转自：中国劳动保障新闻网
日前，通过企业技能人才自主评价，浙江七色彩虹科技有限公司的300余名一线工人拿到了纺织染色、印染后整理等高级技工证。
“厂里为我们量身定制培训课程，只要肯努力，普通的车间工人也有机会成为技能人才，享受人才政策。”从事印染工作20余年的傅金木拿到职业技能证书十分兴奋。
近年来，浙江省绍兴市积极构建“人人以技傍身”的技能型社会，让更多能工巧匠“破土冒尖”。目前，绍兴市已有700余家企业开展自主评价，每年有2万余人通过自主评价获得技能等级证书。
浙江五洲新春集团股份有限汽配分厂副厂长张方明，在一线摸爬滚打30余年，如今他已从一名普通工人成长为“新时代突
出贡献浙派工匠”，工作室也成为省级技能大师工作室，带出省技术能手1人、浙江工匠3人、浙江青年工匠5人。截至目前，绍兴市已建成各级各类技能大师工作室269家。
同时，绍兴市人社部门多方搭建平台，积极推进校企合作，促成双方开展订单班、冠名班联合培养和企业新型学徒制培训。目前绍兴市已有各类校企合作班48个，累计为企业培养输送了3000余名高技能人才。
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