华安证券董秘储军是内部提拔很年轻 去年8月上任后薪酬为15万

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运营商财经网 实习生韩晴/文

近日，华安证券董秘储军在长三角（安徽）资本市场学院接待了来自东北证券的一行人，运营商财经网由此关注到他，并试图梳理其过往经历。

据公开简介显示，储军出生于1986年1月，今年38岁，硕士研究生学历。

他起初是华安证券风险管理部的一名职员，然后在办公室工作，后来他成为高级经理，在作为华安证券事务代表之时他兼任办公室副主任，后又去到人力资源部历任副总经理和总经理等职务。

去年8月，华安证券董事会聘任储军为董事会秘书，他正式成为高管。现在，他还兼任办公室(董办、总办)主任的职务。

据东方财富网显示，他去年8月上任后所获薪酬为15.16万，这也是高管中最低的，不过他刚上任薪酬低也是可以理解的。值得一提的是，储军的年龄是目前官网公示的高管中最小的，也是唯一的85后，与行业内几位董秘相比的话，也更为年轻，比如国海证券覃力48岁，西部证券黄斌57岁，国元证券刘锦峰55岁等。

华安证券2023年年报披露，该公司在报告期内实现营收36.52亿元，同比增加15.6%，归母净利润为12.74亿元，同比增加7.78%，扣非净利润为12.39亿元，同比增加10.16%，业绩有所上升。

今年截止到目前为止，华安证券已经产生了多条违规记录。2月，华安证券发布的某篇研究报告分析结论依据不充分，结论不审慎，未充分揭示投资风险，公司对研究报告质量审核把关不严；所以深交所对其采取了书面警示的自律监管措施。

同月，安徽证监局对华安证券采取责令整改的行政监管措施，具体有三个原因：一、其发布的涉及“左江科技”等研究报告存在制作不审慎的情形；二、在人员管理、网络安全管理、融资融券业务管理等方面存在不足；三、在开展投资银行业务过程中，个别项目尽职调查不充分，质控、内核把关不严，持续督导不到位。

4月，河南证券发来警示函：华安证券郑州商都路证券营业部存在未能及时发现和严格规范员工违规执业行为，投顾业务合规管理不到位和对员工投资行为管理不到位的问题。

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