腾讯,大消息!

转自:券商中国

大厂腾讯又有令打工人羡慕的消息。

7月10日,腾讯内部向全员发布邮件称,将调整内部的薪酬福利政策,一是将年底十三薪分摊到月薪上;二是将现有的易居租房补贴融入月薪。

腾讯表示,过去两年,外部环境的变化让不少员工对于即时稳定的现金流有了更高诉求,上述两个举措旨在帮助大家在更高、更稳定的月收入基础上更安心地安排工作与生活。

今年以来,腾讯的业绩也远超外界预期,今年一季度净利润(Non-IFRS)502.65亿元,同比增长54%。

为了回报股东、提振信心,腾讯今年上半年累计回购超523亿港元,已超去年全年,一家公司回购金额占港股同期回购总额逾四成,是港股回购金额最大的上市公司。

增加员工月收入“获得感”

7月10日,券商中国记者获悉,腾讯向全体员工发布邮件,内容涉及腾讯员工的薪酬福利政策调整。

腾讯表示,过去两年,外部环境的变化让不少员工对于即时稳定的现金流有了更高诉求。经过慎重评估后,决定今年除正常进行年度薪酬回顾外,还将对薪酬结构做出两个调整:一是进行全公司薪酬结构的调整,把服务奖融入月薪;二是将现有的易居租房补贴融入月薪。

腾讯邮件中称,这两个举措旨在帮助大家在更高、更稳定的月收入基础上更安心地安排工作与生活。相关调整于2024年7月1日起生效,8月5日的发薪中开始体现。

腾讯表示,自成立之初便在年终为员工提供额外的十三薪,以此作为对员工一年辛勤工作的认可。随着公司规模的扩大,腾讯还引入了与业绩挂钩的奖金制度,形成了包括服务奖、绩效奖和特别奖在内的年终奖金体系,其中服务奖主要取决于员工的月工资和全年的工作时长,实质上是固定工资的补充部分。

此次将以年度薪酬回顾后的月薪为标准,把服务奖平均分摊融入到12个月固定工资中,以提升员工的月度现金流,未来年终奖也将回归到纯粹的业绩激励。

在住房补贴方面,腾讯表示,将会把涉及享受易居计划的员工获得的住房补贴,按一定月份数均摊融入到月薪。对于相关租房补贴已到期的员工,不参与融入,但将由管理者参考今年年度薪酬回顾时,综合员工在团队内的业绩贡献、能力和薪酬水平排序等因素,对月薪进行评估和调整。

相关知情人士对券商中国记者表示,对员工而言,这次将十三薪和租房补贴融入到月薪之后,每月员工到手的收入将增加,也比较利好生活压力比较大的应届生和有房贷的员工。

腾讯一季报披露,截至今年第一季度末,腾讯雇员数为10.48万人。

回购冠绝港股

除了想方设法增加员工“获得感”,在回报投资者、提振信心方面,腾讯选择不遗余力地回购股票。

7月10日晚间,腾讯在港交所公告,当日斥资约10.01亿港元购回263万股公司股份,回购区间377港元/股—385.6港元/股。这只是腾讯今年以来回购股票的一个缩影。

据港交所披露信息统计,今年上半年,腾讯已累计回购523亿港元,超过公司2023年全年494亿港元的回购总额。其中二季度单季回购金额达到375亿港元,较一季度的148亿港元实现翻倍,二季度日均回购金额9.87亿港元,创同期历史新高。

2024年也是港股回购大年,港股迎来回购潮。

截至6月30日,港交所上市公司上半年回购总金额达到1210亿港元,创出历史同期新高,显示出上市公司对自身价值的信心和对市场稳定性的贡献,其中腾讯以523亿港元的回购总量贡献了四成以上。

今年5月份,腾讯公布一季报,实现营收1595亿元,市场预估1588.1亿元,同比增长6%,非国际财报准则下净利润502.65亿元,同比增长54%。

腾讯一季度盈利质量在大幅提升,金融科技与企业服务、网络广告业务的毛利连续两个季度同比增长超40%,腾讯整体毛利也已连续四个季度增速超20%,经营质量显著提升。微信视频号及搜一搜广告、小游戏平台服务费及视频号商家技术服务费,推动了毛利和经营盈利增幅超过收入增幅。

此前腾讯在2023年年报中披露,腾讯计划2024年的股份回购规模至少翻倍,将从2023年的494亿港元增至超1000亿港元。

在相关电话会议室,腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾宣布,按计划执行2024年超千亿港元的股份回购,提升股息。

责编:战术恒

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