南宁市统筹“选育管用”造就堪当首府发展重任的高素质专业化干部队伍

转自：南宁发布

专题辅导、案例分享、座谈交流、活学活用……参加“服务重大项目、服务重点企业”战训一体化专题培训班的学员们满载而归，投身经济建设主战场；工业园区里、项目企业一线，35名实体经济服务员为企业排忧解难、助力企业升级发展，并在服务中磨炼自身本领、提升能力……

干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。近年来，南宁市持续完善落实激励干部担当作为政策措施，通过“战训一体”、一线历练、考用结合、严管厚爱等方式，促进干部提振“重担当”“敢担当”的精气神，增强“会担当”的真本领，努力造就堪当首府发展重任的高素质专业化干部队伍，为推动高质量发展提供有力支撑。

学干融合 战训一体

提升推动发展的履职本领

“‘深圳速度’让我明白，推动县域经济发展，要把准区域产业方向、区域承载能力、核心客户诉求，找准项目发展新定位……”今年4月，在北京大学深圳研究院教室里，学员们分享学习心得，收获满满。

这场交流分享是南宁市2024年“服务重大项目、服务重点企业”战训一体化专题培训班开的一堂课。来自南宁市经济建设主战场、主阵地的52名分管负责人和业务骨干接受了为期12天的培训。

坚持干什么学什么、缺什么补什么，为干部“会担当”赋能添力。2023年以来，南宁市全面推行“学干融合、战训一体”干部教育培训模式，实施“万名干部拼经济搞建设专业赋能计划”，选派690多名干部到东部发达地区开展实战化培训，提升推动发展的履职本领。

在培训中增加“点菜式”课程，培训前广泛征集干部培训需求，有针对性地安排提升服务能力、精准对接企业、招商引资洽谈等内容，90%授课教师是有实战经验的领导干部、专家学者。运用“双师案例教学”“模拟演练”等互动教学形式，为学员提供基于真实情境的训练平台。每次培训，南宁市专门给学员留出走访企业和相关单位的时间。学员利用培训间隙，开展小分队招商行动，全班“走出去”拜访企业、参加招商考察推介活动，走访相关单位学习先进经验。出发前，他们做足了功课，带着推介书联系接洽，与多家企业就如何落地南宁达成初步意向，第一时间检验学习培训成果。

“组织部门开展的培训，帮助我们开阔眼界、打开思路、提升本领，也让我们看到了差距、明确了不足，‘坐不住、等不起、慢不得’的紧迫感更加强烈。”马山县委常委、副县长傅奕臻说，要把培训所学所获所思所感转化为更好地服务重大项目、服务重点企业的实际行动，为南宁市经济社会高质量发展贡献力量。

一线历练 一线选贤

激发干事创业的内生动力

“二期项目从办理《建设工程规划许可证》到取得《建筑工程施工许可证》仅用了一天时间。”今年，宁福新能源20GWh锂电池项目（二期）建设按下“快进键”，这让市委督查室副主任、实体经济服务员卢贵福成就感满满。

从今年1月起服务该公司，卢贵福交出了一份优异的成绩单：为企业一期项目食堂改通天然气，帮助其降本增效；在项目审批、项目建设、要素保障等方面做好服务……

“深入一线既能帮助企业发展，同时自身跟企业打交道、解决实际问题的能力也得到全方位提升。”卢贵福对“服务”二字有了更深刻的理解。

基层一线是培养、锻炼、发现干部的主战场。近年来，市委组织部创新出台一个“揭榜选将”通知、一个专班专管办法、一套量身激励措施，择优选派257名优秀干部到5个专班及市重点办、东部新城等经济建设主战场、主阵地驻企提供服务、墩苗培养，通过推动优秀干部向重点产业集聚，为企业发展排忧解难。

让有为者有位。“我们将重大项目重点企业作为考核识别干部的主战场，深入一线开展调研，到项目看、与企业谈，通过攻坚克难的‘事’考核识别担当作为的‘人’。”市委组织部有关负责人说。

完善机制 激励担当

营造干事创业的良好环境

入选全国首批100个5G－A网络商用城市名单、51家企业获评2024年广西第一批创新型中小企业……南宁市产业结构持续优化，新旧动能加速转换，工业对全市经济增长的支撑作用明显增强，“鲤鱼跳工门”步伐加快。

市工信局党组成员、副局长王建波介绍，今年1—5月，全市引进投资5000万元以上工业项目90个，较去年同期增加31个，其中有些项目与东盟市场形成了产业协同和配套；围绕发展新质生产力，南宁市引入如钠电池、高速数据传输等项目；结合南宁特色和资源优势，积极布局老友粉、高端纸制品等产业项目。

近年来，南宁市不断完善落实激励干部担当作为机制，着力抓好激励干部担当作为的政策和制度落实，从用好用足职级激励政策、能上能下政策、及时奖励政策、年度考核政策、容错纠错政策、关爱帮扶政策等，进一步树立重担当、重实干、重实绩的鲜明导向，营造干字当头、奋勇争先的浓厚氛围，让干部心无顾虑谋事、放开手脚干事。

“我们将继续旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让干部在经济建设主战场放下包袱、大展拳脚，凝聚起干事创业的强大合力。”市委组织部有关负责人说。

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