安徽亳州高新区总工会：用心用情做实事当好职工“娘家人”_新浪财经

转自：中工网

原标题：用心用情做实事当好职工“娘家人”（主题）

——亳州高新区总工会工作纪实（副题）

亳州晚报记者武景赵琳琳通讯员刘志强文/图

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。新春伊始，亳州高新区总工会围绕“为企业服务、为职工服务”工作主线，贯穿始终的“精准帮扶”理念，健全帮扶机制，创新帮扶方式，拓展帮扶范围，确保把党和政府的温暖及时送到职工心坎上。

新春专场招聘会现场。

工会送岗位乐业在江淮

“这个招聘会挺好的，不光有适合年轻人的，也有适合像我这样年龄大一点的岗位，所以我今天特意来报名的。”近日，市民杨先生来到亳州中药材商品交易中心，原来，这里正在举办以“工会送岗位，乐业在江淮”为主题的新春专场招聘会。

就业是民生之本，发展之基。每年春节假期刚过，招聘潮就随之开始。亳州高新区总工会审时度势，利用在外各类人才集中返乡过节的有利时机举行新春专场招聘会，为求职者和企业搭建双向选择的平台，也让更多返乡者实现就地就近择业。

记者注意到，招聘会现场展位全满，涉及人事行政专员、产品销售、缝纫工、包装工、驾驶员、检验员等多个岗位。展位前，求职者一边查看招聘信息，一边咨询待遇福利等。

“以前在外面工作，也顾不了家，一年回来不了几次。现在看到家乡的变化很大，就想回来，在家门口找份工作。”求职者赵清山说。

求职者杨文才原本在浙江工作，今年也是打算在家门口找个服装企业的工作，于是他就挨个咨询服装企业的用工要求和薪资待遇。

求职者诚心满满，招聘企业也拿出了十足的诚意。面对上前询问的求职者，企业招聘人员热情接待，耐心地就用工需求、工作环境等情况释疑解惑。

浚拓（安徽）纺织有限公司在现场设置了招聘台，公司人事负责人王月眉告诉记者，“公司所招聘的烫工工资一般是6000元到1万元，现在已经有一个求职者到厂里实地了解情况了，还是有工作经验的。现场还有很多有意向求职者也主动加了联系方式。”

安徽雷允上药业有限公司人事主管马静文介绍，公司所招聘岗位薪资待遇一般在4000元—6000元之间，能包吃住，给员工提供的福利待遇包括五险一金、带薪年假、节假日福利等等，大大解决员工的后顾之忧。

安徽张仲景中医药科技有限公司人事行政专员李祯表示，这次招聘的有办公室人员岗位、QA（质量保证）、QC（品质控制）及车间一线工人，将近150个岗位；福利方面有五险一金、包吃包住、节日福利、技能培训等；薪资方面，大专学历的试用期是3600元每月，转正后4000元起，车间一线工人是计件制，多劳多得，综合工资在4000元—6000元之间。

“就业关系发展大局，本场招聘会共吸引参会企业120多家，提供就业岗位6000多个。下一步，亳州高新区总工会将积极搭建平台，降低外出务工人员就业成本，加强农民工、新就业形态劳动者、困难职工及家庭成员等重点群体就业帮扶，实现更加充分更高质量就业，进一步增强群众的获得感幸福感。”亳州高新区总工会工作人员张斌表示。

亳州高新区总工会指导建设网约车司机之家。

架实“连心桥” 织密“帮扶网”

“太感谢工会了，在我家里陷入严重困难的时候，为我解了燃眉之急……”近日，亳州市欣冉汽车租赁有限公司网约车驾驶员邓云峰高兴地说。

员工有困难，工会来帮忙。邓云峰育有两女，均未成年，妻子无业无固定收入，大女儿仍在读书，小女儿于2022年身体不适，后经检查患有肿瘤疾病，后期进行手术治疗，但因使用的药物很多均为进口特效药，无法报销，定期复查费用等也无法报销。多种原因，致本人家庭生活格外困难。据了解，邓云峰为滴滴网约车驾驶员，平均月收入4000多元，家庭无其他收入来源，因小女儿后期手术治疗费用、康复治疗费用开销巨大，无力承担巨额医疗费，生活分外困难。亳州高新区总工会经核实后，认定邓云峰符合困难职工建档标准，给予发放2023年救助金25125.47元。

“想职工所想，急职工所急。高新区总工会以实际行动当好职工的娘家人。”亳州高新区总工会副主席阮胜昔表示。

过去的一年，亳州高新区总工会进一步健全工会组织机构，在困难职工精准帮扶、劳模宣传和开展各类职工活动等方面力求突破，奏响了服务职工、服务社会的和谐乐章，努力当好职工的“娘家人”。

亳州高新区总工会努力提升职工生活品质，践行职工维权和服务职责，2023年全年开展各类普法宣传活动20场，其中面对新就业形态劳动者开展现场普法活动10场，提供法律咨询108次，现场解决问题108个；联合市总工会开展3场“用工体检”进企业活动；为职工提供法律援助1人次，建成新就业形态劳动者法律咨询室1家，为网约车司机等新就业劳动者开展常态化法律咨询活动。

同时，擦亮“四送”服务招牌，开展“工会送岗位，乐业在江淮”就业援助行动，153家企业参加线上线下招聘会91场，通过亳工招聘平台，发布招聘信息2513条，新增稳就业395人，赠送意外伤害互助保障共计1.975万元；开展夏送清凉活动6次，累计690人次；开展“金秋助学圆梦计划”助学困难职工子女8人，发放助学资金48384元；组织基层工会摸排，帮助3名职工申报困难职工，落实帮扶资金9.11万元。

帮扶办实事当好“娘家人”

当然，职工身心健康更是亳州高新区总工会一直关注的。2023年，高新区总工会为86家企业开展了全员身体健康检查，覆盖职工5400多人；区总工会为80名农民工、新就业形态劳动者开展免费健康检查；为高新区1000名新就业形态劳动者赠送人身意外险；组织20名职工代表参加市总工会职工心理健康知识讲座；推动基层工会成立心理咨询室，举办21场次职工心理健康知识讲座；开展2次“皖工鹊桥·会聚良缘”婚恋交友活动；联合亳州市妇幼保健院、亳州高新万达广场开展“助力职场家庭促进母乳喂养”主题宣传活动并在现场设立义诊咨询台，50余人现场咨询；为康美世纪国药和欣冉网约车公司职工书屋配书3万元。关注户外劳动者群体，新建工会驿站14家，完成市总下达任务的140%，授牌13家，其中四星级工会驿站9家，三星级工会驿站4家。

在为企服务方面，为深入推进全区优化营商环境工作，进一步提高政务服务水平，高新区总工会把优化营商环境作为重要政治任务，推动全区营商环境持续优化。全年包保企业走访24次，统计企业诉求沟通表帮助企业录入平台问题28件，平台问题办理结果回复28个，报送信息范例12篇。助力创建国家级文明城市建设。机关会员2000多人全员参与创建工作，各基层工会开展新时代职工文明实践、志愿服务类活动42场，参与职工1547人次。

在新的形势下，工会所承担的职责任务愈发凸显。如何推动工会工作再上新台阶，充分发挥“娘家人”的坚强后盾作用，是新形势下工会面临的课题。2024年，亳州高新区总工会将继续实施基层工会建会拉网行动，实施新就业领域三年行动计划，开展社会组织建会行动，落实“兜底建”，进一步提高工会组织的覆盖面，以更高标准、更大力度、更实举措推动亳州高新区总工会工作再上新台阶。