别人家公司！为员工买房提供借款|共进股份_新浪财经

转自：中国证券报董添程竹

共进股份6月12日晚间公告，公司拟使用总额度不超过5000万元的自有资金为符合条件的员工购房提供借款。

公司称，此次用于员工购房借款的资金来源为公司自有资金，不会影响公司主营业务的发展。

Wind数据显示，截至6月12日收盘，共进股份报10.16元/股，涨幅为8.9%，市值为81亿元。

协助青年人才置业安居

对于向青年员工提供财务资助的原因，共进股份称，主要是为了增强公司活力，更好的激励和稳定公司青年人才，协助青年人才置业安居，加强公司人才团队的凝聚力，提升公司竞争力。

根据共进股份公告，本次财务资助议案生效后，公司提供财务资助总额度为5000万元，全部为公司为员工购房提供的财务资助，占2022年度公司经审计净资产的0.97%。

在此额度范围内，员工归还借款及尚未使用额度将循环用于后续员工购房借款申请。申请购房借款的员工需与公司签订《借款协议书》。

原则上员工可借款额度为一线城市（深圳、上海、北京）上限不超过90万元，二线城市（太仓、济南、西安、大连、惠州、东莞、昆山、苏州）上限不超过60万元。最终可借款额度将结合员工的申请，以员工过往连续三年的绩效、年度收入等关键因素予以审批，以公司审批结果为准。

对于借款期限及利息、违约金，共进股份公告显示，自借款之日起三年内，员工还清借款或至少偿还至借款总额30%部分借款的，所偿还款项部分无需支付借款利息或逾期还款违约金；未偿还至借款总额30%的部分，员工应按同期人民银行五年期以上贷款利率的1.3倍向公司支付逾期还款违约金，违约金自借款之日开始计算。自借款之日起第四年首日开始，员工须就未偿还款项部分开始支付借款利息，借款利息标准为同期人民银行一年期存款利率，上述借款利息员工应在第四年借款期届满时一次性向公司进行支付。

共进股份指出，本次提供财务资助事项主要是为了减轻员工购房压力，激励员工工作积极性，更好地吸引和留住关键人才，提升公司竞争力，不影响公司正常业务开展及资金使用，不属于《股票上市规则》《规范运作指引》等规定的不得提供财务资助的情形。

一季度营收下降、净利增长

公开资料显示，公司以产品创新为核心竞争力，定位为网络通信产品和系统方案提供商（有线、无线和移动）、无线智能应用产品提供商、互联网健康设备和服务提供商。产品涵盖各类宽带通信终端设备、互联网医疗、智慧家庭等。

共进股份2022年年报显示，报告期内，共进股份共实现营业收入109.74亿元，同比增加1.53%；受计提子公司山东闻远商誉减值准备2.69亿元影响，2022年公司实现归属于上市公司股东的净利润2.27亿元，同比减少42.68%。公司拟向全体股东每10股派发现金红利1.3元（含税）。

报告期内，公司围绕市场需求不断优化经营结构，增厚基本盘业务竞争优势，加快传感器封测、汽车电子等新业务外延步伐，实现主营业务收入107.38亿元，同比增加1.55%；实现主营业务毛利率为12.69%，同比增加1.44个百分点。分地区看，2022年公司境内外收入呈现结构性变化，实现境内主营业务收入47.62亿元，占主营业务收入比例44.35%；实现境外主营业务收入59.76亿元，占主营业务比例为55.65%，同比增加15.94%。

共进股份2023年一季度共实现营业收入约21.23亿元，同比下降13.54%；实现归属于上市公司股东的净利润约7642.88万元，同比增长52.03%。

根据共进股份近日披露的投资者关系记录表，一季度收入下降但利润增加，主要是两个因素，一个是物料降价，导致价差率较去年同期有近三个点的增长；二是海外收入同比其实是增加的，但因为国内收入下降导致总体收入有所减少。