深入企业上门问需助力解决人才用工问题|体育局_新浪财经

转自：沈阳日报

　　本报讯（沈阳日报、沈报全媒体记者丁瑶瑶）自“领导干部进企业、服务振兴新突破”专项行动开展以来，沈阳市体育局准确把握目标任务，选派55名领导干部投入到专项行动中，与企业有效对接，高效推动行动开展。截至目前，选派干部平台注册率已达到100% ，联系服务的企业平台注册率达到59% 。

　　进企业，纾困解难。市体育局聚焦“快、真、实、严”，55名领导干部深入企业了解经营发展情况及未来发展规划，遵循当好“信息员”“服务员”“联络员”“协调员”的“四员”定位和“有求必应、无事不扰”原则，全方位开展企业对接服务工作。

　　“您有什么需求尽管提，我能解决的，一定尽力想办法帮助解决！”市体育局政策法规处处长李焕发，第一时间与沈阳清宫药业集团有限公司相关负责人建立联系，并前往企业与企业负责人开展座谈，宣讲此次活动的背景、目的、意义，同时充分了解掌握企业基本情况和亟待解决的问题、需求等内容。李焕发还及时向企业主要负责人送达《企业操作手册》，指导企业注册“惠帮企@链上沈阳”平台，并帮助企业熟练掌握平台各功能模块的操作流程。通过良好沟通，提高了企业对工作平台和专项行动的信任度。

　　该企业位于新民经济开发区。李焕发与当地街道、社区进行联系沟通，帮助企业打通联系通道，令沟通更加顺畅，便于企业在日常经营中遇到的问题能得到高效解决。在得知企业存在用工难的问题后，李焕发积极联系相关院校，推动解决人才用工问题。另外，该企业员工大多来自外地，因工作繁忙无暇深层次了解这座城市，李焕发了解到这一情况，与企业负责人沟通后，联系相关部门，组织对沈阳文化历史感兴趣的外地员工走出企业大门，逛逛沈阳城。在沈阳故宫等旅游景点，外地员工赏景读史，充分感受到了沈阳深厚的历史文化底蕴，建立起了在沈长期发展的信心。

　　市体育局围绕“领导干部进企业、服务振兴新突破”专项行动的各项重点任务，对行动进行再部署、再强调，要求参与专项行动的干部要用真心服务企业，扎实做好联系服务，务求见实效；尊重企业家、尊重创业者，有求必应、无事不扰；推动政策落地，帮助解决问题，推动转型发展。