云姨夜话|微软苏州大规模裁员被辟谣，但科技巨头裁员潮还在蔓延|微软_新浪财经

转自：桔子财经

记者王赟

2月2日，近日发酵的“微软苏州大规模裁员”消息得到辟谣。

近日网上流传一张截图，消息称“微软苏州大裁员，赔偿N+12个月工资，股票解禁，一年社保”。

据《科创板日报》报道，该消息并不属实。一名微软苏州员工表示，在微软大的裁员计划之下，中国区会有影响，但“微软苏州光是研发中心有近 3000 名员工，一锅端不可能”。

不过报道指出，确实是有调整优化。一名微软苏州员工称，2022 届的一些应届生卡在试用期，不给转正，最近，中国区的资源也在撤走，“显卡陆陆续续撤走了两批”。

另据九派新闻报道，多名微软员工在脉脉平台透露，已收到内部辟谣邮件。

但是裁员的话题或许不会停在即将到来的“立春”之前。

Meta首席执行官扎克伯格在2月1日的财报电话会议上说，为降低成本和提高效率，Meta将裁减一些中层管理人员。该公司去年在其首次大规模裁员中已经解雇了13%的员工。

微软计划裁员1万人，约占员工总数的5%；亚马逊启动最新一轮裁员；谷歌母公司Alphabe计划裁员1.2万人……截至 2023 年 1 月，几乎所有硅谷耳熟能详的科技巨头都宣布了自己的裁员计划，且公开信内容结构相似。

这背后，有一个原因，随着新冠疫情导致线下经济纷纷转向线上，各家科技巨头也都开始大肆扩张，微软在过去两年员工数新增 6 万，Google 新增了 7 万，Meta 直接从疫情之前的 4 万翻倍至 2022 年的 8.7 万，亚马逊全球全职员工数增长了 8.1 万。

公开消息显示，亚马逊已经于 1 月 30 宣布将出售 2021 年底购买的湾区一块 29 英亩（约合 11.7 万平方米）的地产 —— 亚马逊原本计划在此建立新的办公室与配送站点，来应对计划之中的更多员工。

所以，这一场优化调整，不可避免。而这场硅谷大裁员或将殃及印度，服务外包产业大概率受牵连。

德国软件巨头思爱普（SAP）也于1月份表示，将考虑出售其在Qualtrics International的剩余股份，并将开始重组，今年将裁减2.5%的员工职位，以寻求提振利润的方法。不过，SAP首席财务官卢卡·穆奇（Luka Mucic）在谈到裁员时表示：“这个过程将需要一段时间，我们预计2023年只有适度的成本节约效果，2024年的效果会更明显。”

2月1日，电动汽车制造商Rivian Automotive也宣布将裁员6%，称“每辆汽车都在亏损”。让人想起年前，恒大恒驰新能源汽车科技（广东）发布公告称，公司出现严重经营困难，亟待管理优化调整，因为您所在的岗位一定时期内暂无工作，故办理停工留职。停工留职时间为2022年12月1日至2023年2月28日，为期三个月，后续将根据工作情况调整并告知。

早在2019年底，奥迪就正式宣布在2025年前裁员9500人，约占员工总数的10%。这一轮削减计划主要在德国进行，同时还将精简其在德国的两家核心工厂。奥迪此举将为公司节约60亿欧元的成本，用于推动电动化转型。

当然，这并非只是汽车市场下行所带来的负面结果，也是传统汽车行业转型所带来的蝴蝶效应。在向新技术转型的过程中，许多传统岗位不得不被淘汰。这也意味着，与2010年前后的汽车行业裁员相比，此次裁员风波更具杀伤力。

本周，裁员的消息一个接着一个，1月31日，电子支付巨头 PayPal 也宣布：将在未来几周在全球范围内裁员 2000 名全职员工，本次裁员约占员工总数的 7%。2月1日的消息显示，图片共享社交平台 Pinterest 将裁员约 150 人，不到其员工总数的 5%。联邦快递发言人也确认，新一轮裁员行动包括解雇10%以上的高管和董事职位，同时表示，自去年6月宣布裁员以节省成本以来，已经裁减1.2万名员工。

裁员，这事儿，有的人可能一辈子都碰不到，有的碰到一次却足够用一生来回忆。