前程无忧发布《职业女性工作与生活平衡观察2022》|前程无忧_新浪财经

中国经济新闻网讯（记者李晓红）近日，前程无忧发布《职业女性工作与生活平衡观察2022》（以下简称《观察》），通过调查与在线访谈结合，聚焦职业女性在后疫情与数字化变革时代下的职业选择、家庭投入、情绪压力等方面，旨在呼吁和推动更好的职场平衡。

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　　《教育统计数据》显示，本科毕业生中女性已经超过半数。参加前程无忧《2021重点大学应届毕业生求职状况调查》的应届硕士毕业生中女性占比也超过了男性。但受到高等院校专业设置和传统择业观念影响，职业女性在STEM（科学、技术、工程、数学）领域的人才占比仍是相对低位，这也使得离校后占比更高的职业女性倾向选择互联网/电子商务、教育/培训/院校、快速消费品等对专业技能没有严格需求的行业，或行政、运营、市场等岗位，诸如图像识别、架构师、AI智能等人工智能及大数据相关岗位的从业女性占比仅两成左右。此类就业的结构问题在某种程度上也增大了职业女性面对因受复杂的经济环境、数字化和智能化的技术变革、部分行业退潮下的存量市场竞争等带来的初中级管理岗位的持续减员缩编的可能性。

　　《观察》显示，在除周末外的日均投入家庭（家日常务、子女/老人抚养、子女教育等）的时长方面，近半数的职业女性每天投入在3小时以上，去年同期这一占比为41.5%，另有超过三成每天投入2-3小时。以调查均值来统计，受访职业女性家庭投入时长相较去年同期平均增加了32分钟。考虑到超过半数职业女性的每日工作时长仍处于8-10小时区间内，同时根据《2021年度中国主要城市通勤监测报告》数据，全国主要城市总体单程平均通勤时耗36分钟，这就意味着职业女性把除去工作和睡眠外的多数时间投入到了家庭中。

　　《观察》显示，以十分制来打分，受访职业女性的平均压力指数为7.27分，而同一群体为前一年的打分为6.74分。58.3%的受访职业女性表示自身压力感高于前一年，主要归因于在完成家务、家庭照料事务上所花费的时间比疫前更多，工作与生活的平衡点更难以被重新定位。

　　此外，四成受访职业女性认为自身社交关系质量不如以往，超过半数表示花在个人兴趣上的时间明显减少，这也导致了职业女性压力上升。

　　《观察》认为，虽然近七成中国职业女性所在企业已设立或正在完善针对女性的晋升制度标准、灵活工作机会、亲子福利、关怀措施等，但面对女性焦虑的心理健康疏导支持不足两成，中国企业可以对此采取更多措施。