年终清欠，除了讨薪还需要做点什么|农民工_新浪财经

原标题：年终清欠，除了讨薪还需要做点什么来源：劳动午报

发生了欠薪就应该立即解决，而且因为数额少，矛盾分散，解决起来并不难。累积到年终，数额大、问题多、又集中，反而增加了工作难度。

岁末年终，各地为农民工追讨欠薪的消息频现报端，“集中”“专项”“举措”“成果”等词句向人们传递着有关部门为农民工办好事、办实事的信息，追讨的数目也是动辄数以亿计，可谓“战果辉煌”。年年如此，似乎已成“惯例”。细心的读者发现，今年各地的讨薪行动还增加了“根治”字样，颇显决心之大，力度之强。

为农民工追讨欠薪当然是好事、实事。不过，年年如此大规模的讨薪集中行动，成绩固然可嘉，却也给人“到处是欠薪，而且数额越来越多”的印象，不免让人发问：各地为什么会有这么多欠薪？追讨工作为什么不做在平时？除了岁末大张旗鼓的集中、专项、强力清欠，有关部门是否还应该多一些思考？再做点什么？

在欠薪问题上，为什么“受伤”的总是农民工？国家政策、法律明确规定，用人单位必须“及时足额发放工资”。更多的非农民工劳动者没有或者很少遇到欠薪问题，而农民工却非得到年终才能结算，这是什么道理？是用人单位无视法规，还是有关部门执法不严？抑或都视农民工为弱势群体，“忽视”了他们的合法权益？这个问题不搞清楚，不彻底解决，农民工的欠薪、讨薪仍然会继续，甚至可能积累成为更多更大的问题。

清欠有成果，但为什么行动总是要到年终？发生了欠薪就应该立即解决，而且因为数额少，矛盾分散，解决起来并不难。累积到年终，数额大、问题多、又集中，反而增加了工作难度。这个道理并不深奥，怎么就不能付诸日常的行动？年终集中行动固然声势浩大、成果显著、社会影响广泛，但这中间有没有一种不宜言表的“彰显政绩”含义？以人为本、执政为民，需要从日常做起，在点滴中体现，及时为人民群众排忧解难就是政绩，而不在于声势，更不在于数字。

清欠只是农民工问题的一部分，相关部门有没有更全面、更周密的通盘考虑？面对以农民工为主体的庞大的新业态劳动者群体、日益复杂的劳动关系、日渐增加的劳动争议，这个问题不能不引起重视了。中央多次就农民工问题提出的措施、制定的政策、出台的法规，表明了中央的态度和决策，各地应该迅速行动，坚决贯彻，并且根据自己的实际情况组织实施，把中央的决策落到实处，而不能仅仅停留在年终清欠，自得于些许成绩。

要彻底解决包括欠薪在内的农民工问题，能不能下决心尽快建立起长效机制？农民工问题关系到社会转型、国家发展，不是在特定形势下、一定时限里，采取几次集中、专项行动就能够解决的，必须有长远考虑、统筹安排，直至以法律法规给予规范。以欠薪问题为例，既然相关的劳动法律有明确的规定，就应该依法办事，违法必究，执法必严，而不能平时不严，年终“算账”。把问题和矛盾解决在发生之初，解决在分散状态，解决在农民工最需要的时候，才是最有效的工作。

年终清欠，除了讨薪，要做的工作还有很多。在农民工问题上，某些部门和干部的思维理念、工作方法、能力乃至作风，也应该在“清欠”之列。

□张刃