放垫片、组装、装橡胶圈……12月2日，在乐清市特殊教育学校的宏奔电器有限公司车间里，19名统一着装的工人正组装连接器产品配件。他们动作熟练，每天能完成2万只组装，经检验包装后发往天津等地。
在这看似寻常的车间里，一天两次的工间休闲娱乐和按需预约的康复训练等日间照料安排，“提醒”着我们它的特殊。这是乐清市首批“工疗型车间”，智力障碍者们在这里打卡“上班”，不仅能领取到全市最低工资保障、社会保险，还会领取到加班费、超额完成任务的奖金，月均工资可达3000元。同时，他们还享受着来自企业和治疗师的关怀：日工作量不设任务指标、丰富的娱乐设施、就近可使用的康复训练室等。当前，“工疗型车间”已经向乐清全市孵化推广。
宏奔电器有限公司“工疗型车间”
“每个在‘工疗型车间’就业的人员都会经过岗前培训，掌握简单的装搭技术。他们很珍惜这样的就业机会。”乐清市特殊教育学校教师谢志玉说，一名员工家住大荆，每天上班往返，为了能够按时到岗争取全勤奖，他每天7时多就到岗；因为超额完成任务还有奖励，周末双休时还有不少工人会主动要求带产品回家加班。
作为乐清第一家“吃螃蟹”的民营企业，宏奔电器有限公司董事长林道楚表示，企业缺一线工人，智力障碍者需要就业的机会，这一模式刚好解决了双方的需求。
宏奔电器有限公司董事长林道楚和特殊工人在一起
“‘工疗型车间’的产值和效率都不高，但是它的社会意义重大。”乐清市特殊教育学校校长叶圣海说，智力障碍者是社会的弱势群体，设置“工疗型车间”，他们有机会通过自己的努力改善生活，减轻家庭经济负担，更好地融入社会。
共同富裕的路上，“一个都不能少”。乐清市残疾人工作专职委员工作人员走访乐清各有关乡镇街道，一对一上门排摸就业年龄段的残疾人对象，了解其诉求，形成待就业清单并集中汇总到乐清市残联。
为了给残疾人提供更好的生产环境，乐清对企业引入“工疗型车间”设置了一定要求，如产品要适合残疾人进行组装加工、企业纳税的等级要达到B级以上、企业的信誉度必须良好等，乐清市残联根据要求对企业进行综合考察。符合条件并落地“工疗型车间”的企业，根据国家有关促进残疾人就业增值税优惠政策，享受限额即征即退增值税的福利。
来源：浙江新闻客户端
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