“超长加班”十多年获赔28万元|加班_新浪财经

原标题：“超长加班”十多年获赔28万元

　　工作近20年，福建厦门70岁的阿东（化名）讨要170万元加班工资。近日，福建省厦门市思明区人民法院审结了这起案件。

　　阿东2001年起在厦门某船只停泊点担任值班管理员，且吃住都在停泊点。其间，他仅因父亲过世、儿子结婚等事情请过假。去年4月，阿东接到单位通知，5月1日起停泊点搬迁，不再需要人看管，他因此失去工作。阿东表示，工作近20年，除了部分法定节假日有加班工资外，他从未领到过平日和休息日的加班工资，因此将单位告上法庭，要求单位支付平时延时加班工资、未休年休假工资、经济补偿金等合计170万元。

　　一审法院认为，阿东和单位虽未签订劳动合同，但阿东提交的工资支付凭证可以认定，双方存在事实劳动关系。阿东出生于1951年8月24日，至2011年8月24日已年满60周岁。2001年8月20日至2011年8月24日，阿东和单位双方可以认定为劳动关系；但2011年8月24日之后，阿东已达到法定退休年龄，所形成的关系应为劳务关系，阿东只能要求用人单位支付劳动报酬。最终，法院判决用人单位支付阿东2001年8月20日至2011年8月24日平时延时加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资、未休年休假的工资报酬共计28万余元。用人单位不服，提起上诉。二审法院驳回上诉，维持原判。

　　（摘自《工人日报》）