歧视女员工 瑞银被罚3000万

　　美国纽约联邦法庭不久前裁定，瑞士联合银行因性别歧视行为应向它的一位前女性员工支付2920万美元的赔偿。这一判决创下了有史以来个人歧视赔偿诉讼的最高赔偿纪录。

　　原告劳拉·朱布莱克1999年进入瑞士联合银行，由于她不愿与上司发生性关系，2000年，一个原本属于她的更高的职位被一位男同事“捷足先登”。

　　从那以后，她经常被嘲笑、污辱。愤愤不平之下，她在2001年8月向美国雇用机会平等委员会投诉，但未被受理。两个月后，她遭到解雇。劳拉更加不服，于是将瑞士联合银行告上联邦法庭。

　　作者：NBD报道