清华报告：2021年我国GDP增速预计达到8.2%

　　第41届清华大学中国与世界经济论坛于2021年6月6日举行，在论坛上，清华大学中国经济思想与实践研究院·中国与世界经济研究中心发布一份报告指出，预计2021年全年实际GDP增速约为8.2%左右。

　　报告称，如主要风险集中爆发，全年实际GDP增速有可能降至7%左右；如国际经济形势整体向好，消费恢复平稳，则全年实际GDP增速有望突破8.5%。

　　2021年中国经济仍处于疫后恢复期

　　报告指出，2021年中国经济仍处于疫后恢复期，因此相关的改革和抗疫政策仍需持续推进。

　　投资方面，目前，房地产投资一枝独秀，表现出较强韧性和活力，是当前拉动投资增长的主要动力。展望下半年，固定资产投资仍将保持稳定恢复态势，但增长动能可能仍然减弱，政策加力刻不容缓。ACCEPT预计全年固定资产投资增速为8.5%-9.5%。

　　消费方面，报告指出，受收入增速拖累，增长动力有待进一步释放。在经济增长总体性恢复的大背景下，今年三至四季度，我国居民消费有望出现U型反弹。

　　关于近期国际大宗商品价格出现快速上涨态势，报告认为，大宗商品价格大幅上升明显地推升了国内PPI上涨，国内PPI同比增速也呈现出同步加速上扬趋势。

　　但大宗商品价格将在第二季度末见顶回落，并带动国内PPI同比增速的回调，预计2021年PPI同比增速为5%左右。大宗价格和PPI上涨向CPI的传导能力较弱，2021年以来的CPI增速一直维持在比较温和的水平。

　　报告预计，2021年下半年CPI同比增幅会有所扩大，但全年的CPI同比增速将在1.5%左右，消费领域并无通胀压力。

　　中国人力资源总量到2050年前仍有望保持增长

　　报告指出，中国最近20年以来人力资源总量整体上呈现不断上升的趋势，2019年人力资源总量相较2000年提高14%。根据预测，随着教育和健康水平的继续提升，中国的人力资源总量将在2050年之前保持平稳缓慢上升，可以为新百年的中华民族伟大复兴提供坚实保障。

中国的人力资源总量变化：历史趋势和预测

　　报告认为，在提升人力资源总量的基础上，一个同样重要的问题是如何提高人力资源的利用率，中国的人力资源利用率还有进一步提升空间。

　　根据OECD（2018）统计，中国的正常退休年龄明显低于其他国家，这就导致了尽管中国人力资源总量丰富，但仍有大量的人力资源未被有效利用，

　　“因此倘若能够在充分尊重人民参与经济活动的意愿、保护其劳动积极性的基础上，退休制度能适当灵活甚至鼓励延迟退休，同时给自愿延期退休的劳动力增加延期退休福利，消灭年龄歧视，这将大幅提高我国人力资源的利用率，有效对冲劳动力数量和比例下降的不利影响，缓解我国人口老龄化问题。”清华报告指出。

　　对于如何更好地使用人力资源的体制和机制，报告提出三点建议：

　　第一，在退休问题上保持灵活度，尊重劳动者的意愿。

　　第二，在用工体制中破除“年龄歧视”。

　　第三，给女性参与劳动提供更好的支持和选择空间。

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责任编辑：李思阳