成政珉：中国企业走出去 首先要从思维上“走出去”

　　新浪财经讯 由全球化智库（CCG）主办的2019第六届中国“引进来”与“走出去”论坛暨第六届中国企业全球化论坛于2019年11月2日-3日在北京举办，麦肯锡全球研究院中国副院长 Jeongmin Seong（成政珉）出席并演讲。

　　他表示，中国越来越多的企业在“走出去”，这是过去十年来的趋势，中国促进企业海外运营，走国际化道路。在中国本土市场企业竞争非常激烈，这也是促使中国企业走出去的因素之一。中国企业走出去，首先要从思维上“走出去”，有一个全球化的视野。在走出去之后更好地实现本土化需要更多的人才，如果能够做到的话，不断的重复，从国际化角度思考，但从本土化的角度行动。

　　以下为演讲实录：

　　刚才问到政策的问题，前面两位嘉宾从不同角度，从人才需求和时代特质的角度回答了这个问题。在我看来，中国政府从政策上要更好地推动中国企业“走出去”，包括人才、技术等等。中国政府的政策可以更好地符合世界趋势。

　　第一，在我看来，全球价值链变得更短，因为有更多技术密集型企业。这里有一些原因，比如逆全球化趋势，全球化在持续，但遇到了新的挑战，也带给全球价值链一些挑战，全球价值链同时反映了全球化的趋势。比如技术密集型企业、5G等高新技术的发展，非常重要的一点是国家和企业的创新能力，创新能够更好地推动全球价值链的发展，这是从政策角度国家可以做到的，如何帮助企业在海外更好实现本土化，同时更好地促进创新。

　　第二，可视化。亚洲是一片热土，超过30%的直接投资（FDI）和超过70%的贸易交流在亚洲，所以亚洲是贸易和物流的热土。中国是人工密集的市场，当前中国技术也在快速发展。现在还有一些东南亚国家，比如越南、柬埔寨更多参与到这片地区的价值链中，如何更好地实现亚洲的全球价值链可视化也是非常好的机遇。

　　第三，我们要思考新兴科技带来的机遇与挑战。比如，人工智能、3D打印、电动汽车，现在汽车制造业所需要的元件的变得更少。

　　中国越来越多的企业在“走出去”，这是过去十年来的趋势，中国促进企业海外运营，走国际化道路。在中国本土市场企业竞争非常激烈，这也是促使中国企业走出去的因素之一。刚才的嘉宾有提到人才的问题，政府如果能够更好地培养国际化人才，这也是政府可以为全球价值链做的。

　　中国政府可以更加深入的改革开放，比如金融领域要更加开放，更多地吸引外资，同时吸引更多国际化人才来到中国。中国有很多的人才在海外学习，但如何更好地吸引海外人才来到中国，这是政府应该做的。我们相信创新应该是“双向”的，除了中国的信息流，中国大力发展数字经济之外，中国如何在海外市场、在全球范围促进更好的信息网络和数字经济的往来，这需要双向的创新。

　　中国企业走出去，首先要从思维上“走出去”，有一个全球化的视野。在走出去之后更好地实现本土化需要更多的人才，如果能够做到的话，不断的重复，从国际化角度思考，但从本土化的角度行动。

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责任编辑：李昂