根据最新统计数据，美国80%的大企业都对员工的电子邮件、上网和电话进行监视。进行这项调查的美国管理协会指出，工作场所的监视活动呈现出上升势头，越来越多的企业还对违反公司内部通信规定的员工采取了种种惩罚措施。

　　据1997年的统计，当时只有35%的企业对员工进行监视。而现在随着电子邮件和互联网的逐步普及，监视员工的企业越来越多。美国管理协会这次对1627家大中型企业进行了调查

　　，在这些企业就业的员工占美国职工总数的四分之一。调查发现所有这些企业都加大了对员工进行监视的力度。63%的企业密切监视员工的上网情况，47%审查员工接收的电子邮件。

　　公司利用收集到的材料对一些违反了公司规定的员工进行处罚。受访公司中有四分之一解雇过滥用办公电子邮件或上网设施的员工，65%的公司处罚过有过这类行为的员工。

　　为防范发生不愉快的事，更多的公司开始对它们认为不合适或未经许可的网站进行封堵，防止员工上网浏览。美国管理协会的专家指出：企业做出这样的决定确实是出于员工的工作效率可能受到影响和可能引发一些责任事故的担心。

　　这名专家指出：大量发送个人电子邮件可能导致公司的电信网络发生阻塞，而一些色情的或其他不合适的内容如果被从互联网上下载下来又有可能影响到工作环境的纯洁性。

　　研究发现，越是大公司越有可能对员工进行监视。金融类公司(包括银行、经纪行、保险公司、房地产公司等)监视员工的比例最高，达到了92.1%。批发零售行业、制造业、商业和专业服务公司以及非盈利性机构对员工进行监视的比例超过四分之三。（ChinaByte）