本报讯  记者叶紫报道：据来自人力资源和社会保障部的消息，经国务院同意，9月16日，人力资源和社会保障部会同中组部、监察部、财政部、审计署、国资委联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》。

　　中央企业负责人的薪酬结构主要由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收益3部分构成。《意见》要求企业负责人的基本年薪按月支付。绩效年薪按照先考核后兑现的原则，根据年度经营业绩考核结果，由企业一次性提取，分期兑现。