辽宁朝阳国资委全面加强机关效能建设

　　辽宁省朝阳市机关效能建设工作会议会议之后，辽宁朝阳市国资委按照市委市政府的统一部署，以前所未有的决心和力度，全面加强机关效能建设，促进国有资产保值增值。

　　一是学习关于机关效能建设的相关文件和领导讲话。机关党委组织全体人员认真学习全市机关效能建设动员大会精神，学习宋勇同志、张铁民同志在全市机关效能建设工作会议上的重要讲话，深刻领会朝委发〔2006〕28号《中共朝阳市委、朝阳市人民政府关于在全市开展机关效能建设活动的实施意见》（以下简称《实施意见》），学习《朝阳市关于损害经济发展环境行为责任追究办法》和《朝阳市政府部门行政首长问责暂行办法》等相关文件，通过学习提高认识，把思想统一到全市机关效能建设的总体部署上来。

　　二是明确机关效能建设的指导思想和工作目标。通过开展机关效能建设活动，破除一切不利于加快发展的观念、制度和作风，建立完善机关效能建设长效机制，素质提升、服务提质、效率提速、环境提优。

　　三是坚持把思想教育贯穿于机关效能建设始终。围绕机关效能建设，联系思想、工作实际开展思想政治教育、工作职责教育和组织纪律教育。结合思想教育，开展“五查五看”，找原因、摆危害，制定整改措施，完善机关内部日常管理制度。

　　四是认真完成各项工作任务。各科室要对照《实施意见》，明确任务，抓好落实。进一步理清部机关内部岗位职能，界定职权。强化政策创新，建立完善政策实施监管机制。深化政务公开，加快电子政务建设。规范行政执法行为。全面执行行政执法各项制度。严格控制文件、会议、庆典和检查评比。严格控制培训办班，非上级机关统一部署，一律不准举办和参加各类性质的培训班。非上级机关统一部署，一律不准进行涉企检查。认真执行企业“绿色通道”制度。积极参与清理整顿中介机构。努力推进信用单位建设。搞活

　　五是强化组织领导，加强监督检查。建立党组统一领导、软环境建设领导小组统一组织实施、纪检监察机机构督促协调、科室各负其责、职工广泛参与的机关效能建设领导体系和工作机制，一级抓一级，层层抓落实。日常工作由软环境建设领导小组办公室负责。各科室主要负责人为机关效能建设第一责任人，承担效能建设工作的具体落实任务。要按照“严肃落实、严格要求、严厉查处”的要求，突出责任和问责，加大监督检查和考核力度。将效能建设作为软环境建设民主测评的重要内容，纳入年度公务员考核当中。充分发挥监督网络作用，加大暗访频率，认真查处涉软案件和违反效能建设问题。国资委效能投诉中心设在监察室，做到有诉必受、有受必理、有理必果。