安徽皖北煤电集团出台建设和谐矿区新举措

　　皖北煤电集团公司积极贯彻落实党的十六届六中全会精神，着力建设和谐矿区出台新举措。10月24日，集团五届四次职代会第五次代表团长会议全票通过了向井下员工倾斜的增资方案。规定凡井下采煤、开拓、掘进等一线员工人均增资650元/月；机电、运输、通风 等二线员工人均增资552元/月；地面人员工资适当增加。从今年10月1日起执行。增资方案实施后，皖北煤电集团公司每年将为3万多名员工增发工资1.2亿元。今年，采掘开一线员工人均收入将突破3万元，明年将达到3.5万元。

　　自2003年10月皖北煤电集团公司新一届领导班子上任以来，确立了“3至5年再进

中国企业500强，5至8年再造一个新皖北，最终建成华东地区极具竞争力的基础

能源企业，跻身全国煤炭行业前10强”的战略目标，明晰了“整合上下游资源、做大主业，延伸煤炭产业链、做强企业”的发展思路，提出了产能扩张、品牌扩张、资本扩张、煤炭产业链延伸和非煤矿山开采暨深加工延伸的战略路径。集团公司上下一心，大力加强企业文化建设，全面实施精细化管理，积极探索资本运作的新途径，迅速推出恒源煤电上市，打通募集发展资金新通道；成功控股淮化集团，吹响了打造全国最大的煤

化工基地的号角；深入中西部地区开发煤炭资源，以下游用户为依托积极发展煤炭物流，实现后备资源和产品市场的迅速扩张。皖北煤电集团公司2006年成功跨入中国企业500强，名列第487位，同时，在中国煤炭工业100强中名列第26位。