安徽国有企业党建工作取得丰硕成果

　　近年来，安徽省国有企业在风云变幻的市场竞争中，不断加强和改进企业党建工作，为省国有企业的改革发展注入了强劲动力。

　　一是创新机制发挥核心作用，为企业提供市场拼搏的“指南针”。截至目前，安徽省39户省属企业中，党委成员通过法定程序进入董事会的有73人、经理层的69人，占董事会、经理层人员总数的66％。这种“双向进入、交叉任职”的组织架构，被安徽省国有企业广为采用，为党组织参与企业重大决策提供了组织保障。适应股份制改革和公司法人治理结构的变化，安徽省积极创新国有企业党组织发挥政治核心作用的机制和体制，把党组织参与企业重大问题决策、坚持党管干部的原则与建立现代企业制度、健全法人治理结构结合起来，建立决策前党政主要负责人协商沟通等制度，党组织参与企业重大问题决策走上制度化、规范化道路，促进了国有企业整体实力和市场竞争力显著增强。今年1至9月份，39户省属企业完成增加值、实现销售收入、实现利润分别达到349.1亿元、1312.1亿元、81.8亿元，同比分别增长19%、20.1％、42.4％，为全省国民经济的持续快速发展作出了积极的贡献。为保障核心作用更好地发挥，企业党组织建设随着形势变化不断创新。中煤特凿集团坚持“企业生产经营延伸到哪里，党组织就设立在哪里，党组织和党员的作用就发挥到哪里”；中煤第三建设集团坚持“四个同时”：党组织与项目部同时建立，党组织与项目部负责人同时配备，党组织与项目部工作同时安排、同时检查。

　　二是发挥战斗堡垒和先锋模范作用，打造企业快速发展的“加速器”。2005年，一项意在强化企业基层党组织建设的“支部书记工程”在省属企业中扎实开展。1000多名本科以上学历、年轻、能力强的同志担任了省属企业党支部书记。目前，近30户企业党委近5000个支部组织开展了创建学习型组织活动，党员先锋模范作用得到极大发挥。 哪里有问题，哪里就有党组织的关注；哪里有困难，哪里就有党员身影。在全省奋力崛起、加速推进工业化的进程中，国有企业各级党组织及党员以勇于奉献的精神发挥着战斗堡垒和先锋模范作用，成为企业发展的“加速器”。各级党组织通过开展各种“争创”活动，发挥党员的带头作用，促进企业的快速发展。省路桥集团在各子公司中开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“创先进支部”等活动，使党员成为企业生产经营的“领头羊”、职工群众的主心骨和攻坚克难的生力军。安徽军工集团先后开展“党员身边无事故、无违章、无次品”和“一名党员、一面旗帜、一个闪光点、带动一大片”活动，广大党员在党组织的带领下和普通职工一起，汇成一股劲，拉动着企业向一个又一个发展高峰迈进。

　　三是把企业文化融入党建工作，探索服务生产经营新途径。 “精心设计、精细管理、精确操作”的马钢管理理念，“特别能吃苦、特别能战斗、团结、拼搏、求实、创新”的安徽建工集团精神，“制造更好的产品，创造更美的社会”成为江汽人的共同心声。国有企业各级党组织紧紧围绕生产经营，积极探索新形势下加强和改进国有企业思想政治工作的有效途径，注重提高思想政治工作的时代感、实效性，把企业文化作为企业党建工作服务生产经营的有效切入点，集中展现新时期省属国有企业工人阶级的时代风貌，弘扬了省属国有企业良好形象，成为推动全省国有企业改革发展的强大精神动力。2005年，一项以学习弘扬马钢创业创新精神为主要内容的企业文化建设活动，在省属企业中广泛开展。各企业学习马钢不畏困难、自我加压、创新创业的精神，极大地激发了各企业创新创业的热情，有力地促进了生产经营。淮北矿业集团把企业文化建设导入企业管理和生产经营中，狠抓集团文化的重塑工作，制定具体实施方案，通过筛选、提炼，形成集团公司《安全文化手册》，为提高生产经营管理水平起到了积极的促进作用。