枣矿集团实施安监人员市场化管理

　　一是抓好现场操作问题。设立安监人员个人账户和安全质量保证基金，由劳动工资部门统一做帐，财务部门统一发放。

　　二是做好预防纠纷与仲裁处理。科学合理地确定岗位工种风险系数和责任大小，明确“四个质量”的缺陷都是抓“三违”的范畴，突出谁生产隐患谁要付出代价，谁制造事故谁负责，发现隐患有奖励，治理隐患有报酬。

　　三是成立仲裁委员会。实行国法家法并重，亲情、友情、爱情三管齐下。宁听骂声，不听哭声。坚决不让年轻的同志拿青春赌明天。充分体现关爱安全就是珍惜生命，就是热爱生活，就是千家万户欢歌笑语。