|
对话上海中原董事总经理谭百强 陈中小路每日经济新闻[2005-12-14]
今年已是上海中原董事总经理谭百强来到上海的第八个年头，尽管普通话还不太流利，但这并不影响他和新员工边吃火锅边聊天。
在员工眼中，谭百强身上带有的英伦绅士风度，使上海中原也多了一分优雅；他的
个人气质很大程度上影响了这家企业的气质：友善、温和。
《每日经济新闻》：请从个人及企业的角度谈谈你对“快乐工作”的认识？
谭百强：在我心里，“快乐工作”意味着每天起床后想的第一件事就是工作，早一分钟到达公司，就早一分钟享受工作的快乐。如果说报酬是一种物质上的驱动，快乐则是精神上的工作动力。我相信，员工只有在自己所认同的企业工作才能发挥最大的潜能。
新进员工、公司中层乃至我自己，每个人心中对“快乐工作”可能都有不同的理解，但有一点应该是共通的：每个人要对自己的“一亩三分地”负责，并不断把它做精、做强；在此过程中，自己每天都在进步，收获认同感，那就是每个人的快乐源泉。
在上海中原，快乐已经成为一种企业文化，渗透到企业的方方面面，渗入到每个部门、每个人。快乐的作用是潜移默化的，它已经成为一种在整个企业持续、弥漫的情绪，感染着上海中原的两千余名员工，感染着他们的客户、朋友，也感染着在这个圈子里的所有人。
《每日经济新闻》：上海中原是一个什么样的团队？
谭百强：员工是中原的宝，上海中原的2500多名员工犹如一群幼狮：年轻，有冲劲，不畏风险、敢拼敢搏。这群小狮子承载着上海中原的光荣与梦想。你可千万不要小看了他们，虽然看上去温文尔雅，却有着强大的战斗力，并且善于团队合作，他们将来就是市场的“狮子王”！另一方面，从地产中介代理这个行业特点的角度来说，我们又像是一群勤勉的小蜜蜂，在上海中原这个蜂巢里各尽其责，我们会到外面去采集花蜜，并且越飞越远———不断拓展新的市场；我们每个人的劳动果实都很小，需要一点点累积———上海中原的主要收入就是靠业务员辛辛苦苦一单单地赚回来的，所以员工永远是我们的财富。
| 
