怎样的雇主最让你工作快乐

　　本报再推“快乐指数标准调查”，其结果将作为“2005上海十佳雇主”的重要标准每日经济新闻[2005-11-18]

　　由《每日经济新闻》联手中央电视台、智联招聘推出的“2005CCTV中国年度雇主调查”上海人气榜活动正在火热进行中，千余名读者通过报纸、传真与网络参加了我们前期的“上海地区快乐指数调查”；上海地区优秀雇主企业也正在征集中，候选企业名单将于近期 揭晓。

　　在活动的同时，本报还联合央视、智联招聘对众多职场人士展开调查，总结出工作快乐与不快乐的原因各25条。为充分体现本次活动“快乐工作”的主旨，本报再次推出“快乐指数标准调查”，并将调查结果作为评选2005CCTV中国年度雇主调查”上海十佳雇主企业的重要标准。

　　现在，读者只需参与本次调查，选出你最重视的快乐/不快乐因素（可多选），就有机会获取本报送出的丰厚奖品。本次调查获奖名单将与“上海地区快乐指数调查”获奖名单于近日一起公布，敬请留意。

　　怎样的雇主让你工作不快乐

　　一、最讨厌的老板

　　□没头没脑：常常布置“紧急”任务，却总不解释为什么这么急

　　□毫无人性：一见到大病初愈的你来上班，就给你一堆任务，对病情不管不问

　　□许诺食言：老板说干好了给你涨工资，三个月过去了，还是只字不提

　　□狗血喷头：老板想骂谁就骂谁，而且骂得人狗血喷头

　　□任人唯亲：昨天老板给你派了一个助手，一打听，原来是他小姨子

　　□跑死马型：已经连着几个周末都在加班了

　　二、最郁闷的公司规定

　　□麻烦：盖一个章还要层层审批

　　□控制：连打印纸都要控制，对你们像防贼一样

　　□死板：对于需要总往外跑的人，考勤还卡得这么死，没必要

　　□超标：这月的指标又提高了，销售却越来越难做

　　□沉闷：公司要求大家一律西装革履的，着装个性一点都不行

　　□不畅：公司里发生的变化调整，总是外边的人先知道

　　三、最累心的同事关系

　　□向师傅学点东西真不容易呀，怕你抢他饭碗？

　　□同样的业绩，别人奖金却比你多

　　□让业务部配合做点事，过了两天也没反馈

　　□公司的老员工总欺生，你干活他拿奖，还趾高气昂

　　□同事饭桌上讲荤笑话让你很难堪

　　四、最糟糕的福利待遇

　　□报销手续真麻烦，又不是为了个人利益，都是为了公司的事而花费

　　□越是闲人越有培训机会，这次培训又没你

　　□办公环境脏乱差，请来的阿姨只管公共区域的卫生

　　□过节又发小收音机，谁的亲戚吧？看来又救活一乡镇企业五、最动荡的工作环境

　　□CEO又换新面孔了，高层变动如走马灯

　　□今天又有人辞职不干，周围的人快走光了

　　□公司最近在一笔大单子上又输给对手

　　□工资没法按时领

　　怎样的雇主让你工作很快乐

　　□和同行业其他公司比，公司总的薪资水平还不错

　　□工作环境不错，总是窗明几净

　　□公司老板是一个了不起的人

　　□主管对人基本能一碗水端平

　　□什么事能做什么事不能做，一经请示很快就有明确的答复

　　□内部职能部门的人都挺有职业道德，报销、开证明不用看谁的冷脸

　　□在别人面前你说起自己在哪里工作，大家都挺羡慕

　　□老板很尊重大家，很少当面训斥职工

　　□老板许诺过的奖励，总能毫不含糊地兑现

　　□公司给你安排的岗位很适合你

　　□老板很清楚谁对公司的贡献大

　　□谁干了一件漂亮活，老板马上在会上提出表扬

　　□大伙常常开老板的玩笑

　　□刚来公司的时候受到了很系统的培训，所以上手很快

　　□基本任人唯贤，总是能干的受提拔

　　□最近一两年，你觉得自己在业务水平上进步较大

　　□公司风气好，打小报告搬弄是非的人没市场

　　□公司总是组织各种业余文化活动

　　□员工家里出事或是得了病，公司总会过问并提供帮助

　　□加班以后可以拿双薪或者轮休

　　□几乎没有听到最近离开公司的人骂娘或者告状

　　□公司有发展前景，你目前没有离开的打算

　　□公司的制度或者业务有了什么大的变化，大家很快就能知道是怎么回事

　　□每年都有例行的体检

　　□只要努力，没有背景也可以一直在公司干下去

　　3种参与方式

　　1.访问每日经济新闻网站(www.nbd.com.cn)首栏，参与网上调查

　　2.将填好的问卷寄至：上海市乌鲁木齐南路396弄10号《每日经济新闻》工商部，

邮政编码：200038

　　3.将填好的问卷传真到：021-61213998

　　·