|
9月29日新兴铸管集团总部先进性教育活动转入整改提高阶段后，总部上下十分重视整改工作。从党委、各党支部到党员个人，针对查找出的突出问题，认真制定整改方案和整改措施，扎实搞好集中整改，确保先进性教育活动成为群众满意工程。
一、整改注重“四个坚持”。一是坚持高标准、高质量的前提下，突出高效率推进，做到“能整改的问题马上整改”；二是坚持从实际出发，区别不同情况、分清轻重缓急，既
考虑解决问题的必要性，又结合集团实际情况考虑解决问题的可行性，尽力而为，量力而行，不提过高的目标和不切实际的口号；三是坚持以职工群众最希望办、短时间能够办好的事情为近期整改工作重点；四是坚持务求实效，边制定方案措施边整改。
二、集团领导带头整改。在集团领导班子成员充分沟通的基础上，集团党委书记姜国钧同志亲自主持，在很短时间内拟订出集团领导班子整改方案初稿。方案针对领导班子建设、改革发展战略、稳定和破产工作、经营管理、总部机关建设、党建和思想政治工作、机关职工切身利益等七个方面的问题提出了具体的整改意见，明确了整改责任人和责任部门以及整改时限，并明确了近期须整改完成的15件大事。方案提出的41条整改措施，覆盖所征集到的关于集团两级领导班子建设、改革、改制、重组、整合、建立现代企业制度、“一体两翼”和“十一五”发展规划、集团公司定位、稳定工作、破产工作、帮扶困难企业和困难职工、军品市场巩固、民品、外贸市场开拓、“退二进三”、扭亏脱困、销售网络、产品开发、机构设置、工作作风、人员素质、办事效率、服务企业、党建工作、党务工作队伍建设、宣传教育工作、企业文化工作、职工住房、工资收入、员工福利、困难职工救助等全部意见的全面整改。目前，整改方案正在边征求党员和职工群众的意见边完善边实施。
三、全员整改。集团各党支部深入做好思想动员，号召支部全体党员站在践行共产党员先进性的高度，千方百计，抓抢时间,充分利用国庆长假，积极制定整改措施。国庆节后一上班，各党支部的整改方案和整改措施陆续制定出来，有些问题已得到初步整改，需要较长时间和创造一定条件整改的问题正在抓紧整改。
| 
