自进入“整改提高”阶段以来，中国高新投资集团公司按照集团公司先进性教育活动实施方案的总体部署，从集团总部领导班子、到各支部以及全体党员个人，上下联动，积极行动起来，认真制定整改方案或措施。目前整改方案或措施的制定工作已近尾声。为了检查该环节工作的效果并部署下一步工作，集团公司党委于10月19日召开了支部书记会议。主持会议的党委副书记王培同志首先通报了集团领导班子整改方案的制定情况，接着各支部书记汇报了各自支部整改方案和党员个人整改措施的制定和检查情况。最后，集团公司党委书记张
紫微同志对下一步工作提出了进一步的要求。高新集团领导班子及党员个人整改方案或措施的制定工作体现了三个特点：
一是领导班子整改方案的制定坚持依靠群众、做到开门整改。根据前一阶段征集到的6个方面65条意见和建议、领导班子成员在党性分析材料中查找的突出问题,结合领导班子建设和公司改革发展实际，集团公司领导班子先后召开三次专门会议研究制定出了领导班子整改方案征求意见稿。集团公司近期又分别召开了部门负责人、党员群众代表座谈会对《征求意见稿》再次征求修改意见，并将《征求意见稿》在集团局域网上公示，公开征集全体员工的意见。
二是基层党支部在做好支部整改措施制定工作的同时，对党员个人整改措施的制定工作继续发挥指导和把关作用。根据集团公司党委先进性教育活动领导小组的要求，党支部对党员个人的整改措施认真进行审查把关。针对个别党员整改措施中出现的敷衍、措施空洞等问题，相关支部严格要求其认真对待、进行修改，最多的三易其稿。
三是党员个人制定整改措施时注重针对性和可操作性。个人整改措施以个人党性分析材料为基础，结合党支部的评议意见，注重联系自身的思想和工作实际，结合岗位要求和担负责任，普遍围绕集团总部党员在思想、工作、作风三个方面存在的突出问题明确整改方向。个人整改措施大都具体、实在，普遍针对查找出来的突出问题制定了整改时间、内容、办法和具体措施。
张紫微同志对集团公司先进性教育活动开展近三个月以来的各项工作给予了充分肯定，并对下一步工作提出了三点要求：一是要继续切实做好整改阶段的各项工作。各支部书记要组织好集团公司领导班子整改方案的讨论，并对党员个人的整改措施要认真检查，杜绝敷衍、塞责现象。二是要着手研究制定集团公司保持共产党员先进性长效机制的制定工作，各支部也要开展长效机制的制定工作。三是要搞好满意度测评工作。他说，通过全体党员共同努力，集团公司先进性教育活动进入尾声，教育活动是否取得效果，职工客观、全面、公正的评价是对教育活动最好的检验；要正确评价活动成效。要回顾开展先进性教育以来的情况，要从整个活动的过程和全局角度看待问题，客观全面的对待测评，不能以偏概全；要认真负责地参加测评。以公正的态度，正确认识集团公司先进性教育活动开展情况，要使满意度测评成为求实、鼓劲、团结的动力。
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