淄矿集团强化对有突出贡献中青年专家的选拔管理

　　淄矿集团每年从九类在企业管理、技术创新、技术进步等领域做出突出贡献的专业技术人员中，选拔10名有突出贡献中青年专家。有突出贡献中青年专家每届任职4年，期间享受集团公司制定的工作生活待遇和技术津贴，在科研场所设施、科技开发资金、进修学习等方面受到支持和倾斜。集团同时对有突出贡献中青年专家建立了业绩考核和联系制度，每年组织一次考核，促进和鼓励创新、多出成果。