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迫切需求营销、管理、计算机等高素质人才
本报讯驻中山记者孙莉报道：近日，中山市千余家台资企业大面积向社会招收营销、经营、计算机等人才。主办此次人才招聘活动的中山市智海人才市场负责人符家军在接受《民营经济报》记者采访时说，中山市3000余家外资企业中，台资企业占将近1╱3，每年可为社会提供近万个就业机会。据不完全统计，台资企业对营销、管理、计算机、财务、机械、
电子、建筑等高素质类人才需求尤为迫切。纬创资通（中山）有限公司宋女士告诉记者，台资企业在招收人员时很注重应聘者的工作经验，一般情况下都会优先考虑有工作经验的人。而对于缺乏实践经验的应届毕业生，企业将会着重考查他在学校的专业知识和学习情况，尤其是对外语的掌握能力。而大部分毕业生在校学习和实践情况大都不能令企业满意，尤其是很多毕业生还未踏入社会就急于求成。企业给予了优厚待遇来留住能胜任企业发展的优秀人才，但很多毕业生往往是把大部分心思放在对高待遇、舒适环境的追求上。佳德（中山）食品机械有限公司总经理王大德表示，对人才的管理，公司有从培训到培养再到发展的一系列完善方案，在保障员工良好生活的前提下为他们提供更大的个人发展空间。但公司却很难招收到适合企业发展的人才，绝大部分人不是在进入公司后发现不能胜任工作，就是在刚掌握技术后就离开公司，人员流动现象非常严重。中山市智海人才市场符家军表示，目前市场上存在一个很严重的问题，一方面用人单位向人才市场提供大量职位，希望能招收到更多适合公司发展的高素质人才；一方面院校每年向外输送的大量学生又找不到合适的工作岗位，供需双方长时间以来错配现象十分严重。
（金陵／编制）（来源：金羊网）
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