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——海南高速股份有限公司党委在临时基层支部开展保持共产党员先进性教育的调查之一
海南高速海通党总支云南支部在大西南横断山脉的重峦叠嶂里、在澜沧江畔、在西双版纳的密林中有声有色地开展保持共产党员先进性教育活动，促进了工作。在大西南山区艰苦环境里展现了海南基层党组织和党员的风采。3月下旬，省督导组和中共海南高速党委派出
检查组到云南支部驻地进行了实地调查。
一、环境艰苦吓不走共产党员
海南海通公路工程监理咨询有限公司2005年在云南所担负的公路工程监理项目，有思茅至小勐养高速公路项目和水磨高速公路项目。这些工程都开工在大西南横断山脉环境恶劣的崇山峻岭里，地形地貌和气候条件复杂多变，自然环境的恶劣使驻地的生活条件很艰苦。这里山高路陡、交通不便，检查组乘车到支部所在的南岛河村，160多公里的山路足足颠簸了近7个多小时。据介绍，支部所在地经常断水断电，卫生条件也差，生活饮用水都是使用未经处理的山沟小水坝里的自然蓄水，在思小项目第四标工地的员工，由于长期缺水，隔几天才能到几十里外的小镇上洗一次澡。
环境再艰难也难不住共产党员。2000年海通公司进驻云南负责这里的公路工程监理项目后，随即成立云南临时党支部。临时支部成立后第一项工作，就是进行调查摸底，对流动党员进行登记，把他们编入党小组，开展正常的组织生活。目前云南项目驻地办共有65名员工，支部有党员7名。几年来，云南支部坚持结合工作实际开展党建工作，发挥了党员的先锋模范作用，带领全体员工在国家重点工程项目的云南省西南大通道工程建设中，屡创佳绩，在大西南成功塑造了公路工程监理的海通品牌。
二、教育活动有声有色幅射四邻
支部在开展教育活动过程中，除认真完成规定动作外，还结合实际开展自选动作，使教育活动开展得有声有色。支部在全体党员中开展“亮出党员身份，履行党员义务，发挥党员作用，展示党员风采”的活动。佩带共产党员标志的党员监理工程师出现在各个施工点，挂着“共产党员先锋岗”标志的工作车驰骋在工地全线，“亮出党员身份”的活动成为云南思小高速公路工地一道亮丽的风景线。
海南企业党支部开展的先进性教育活动引起云南当地党组织的关注。云南思小高速公路指挥部党总支领导上门向他们借阅开展教育活动的文件材料，学习他们开展教育活动的经验。3月上旬，支部为确保学习质量，专门到思茅市党校聘请党校教授到工地上党课。业主指挥部领导得知后，决定扩大听课范围，组织邻近4个施工单位党员和业主指挥部党员前来听课。原计划10多人听的党课扩大到60多人，授课地点也从会议室里搬到院子里。讲课的云南思茅市党校教授刘亚雄看到这个场面也很受感动，他说他是第一次下到工地现场给一个外省党支部讲课，而且还有这么多人听课。教授主动把原定一个半小时的课延长到2个多小时。思茅市党校的领导也深受感动说，外省单位的临时党支部邀请我们上党课，开了地区党建工作的先河，对本地开展教育也是一个促进。这位领导表态，今后支部如有授课需要，他们都将优先安排，如需要使用党校场地设施一律免费提供。
三、共产党员更加自觉和坚定
云南支部有声有色地开展保持先进性教育活动，增强了党员们的党性，激发了党员们在艰苦环境里的斗志，使他们更加自觉的在工作中发挥先锋模范作用。
大学刚毕业到海通驻地监理办工作的预备党员史永荣，由于这里山区条件艰苦而使她思想一度动摇，工作消极一心想离开。她从学校来到驻地办工作后没有把党组织关系转来，本人也一直不参加支部活动，成了“隐性党员”。支部开展保持共产党员先进性教育活动触动了她。今年2月的一天，她主动找支书马继平谈话，说出了自己预备党员的身份并自动转来了组织关系。从此，史永荣的工作态度有了根本转变，不但积极干好本职工作，还经常主动加班加点参加份外的工作。检查组还了解到，今年2月份有一个施工队为抢进度，导致2000多米路基压实度不够。尽管让其返工会影响驻地监理的荣誉和奖金，但共产党员、高监杨前武认为工程建设应对国家对人民负责，不能留下质量隐患。他统一了全体监理员的认识，宁可不要流动红旗、不要达标奖金也要返工。监理办向施工单位发出返工指令后，开始施工队有人向杨前武进行利诱，见杨前武不为所动，便在夜间围住他威胁，杨前武毫不畏惧。双方僵持了10天，最后施工队不得不重新按规范返工。最后这个施工单位因质量过硬、进度快而得了流动红旗，这才对海通监理人员刮目相看，心悦诚服。
四、工作和学习相促进，思想和事业双丰收
云南支部的党员及其监理驻地办的员工，坚持专业学习蔚然成风。3月23日晚，调查组的同志来到监理办大院，发现人们都在挑灯夜读，没有麻将声，没有打牌声，甚至电视也没有人看。支部书记马继平介绍说，驻地办全体监理工作人员在党员的带动下，在工作之余坚持刻苦攻读，努力提高自己。共产党员、高监杨前武介绍说，目前海通公司的人员在思小高速公路项目驻地办持证上岗率为100%，是整个项目驻地办中最高的。他说，大家都在向更高的专业目标攻关，监理员争取考专监，专监要考高监，考了交通部的公路工程监理资质还要考建设部的建筑专业监理资质。大家都认识到，只有这样不断提高自己，才能在竞争日益激烈的人才市场站得住脚，才能体现自己的先进性。这已经成为支部全体党员、监理驻地办全体员工的共识，因而晚上没人打麻将打牌就不奇怪了。我们了解到，海通公司思小项目驻地办今年有6人分别报名参加交通部和建设部的监理职业资格考试，一个驻地办有四分之一的人参加高级职称考试，在云南公路监理企业中，唯独海通监理公司一家。到目前为止，海通公司的云南项目驻地办已有12人由专监提拔为高监、副高监的专业领导岗位，这在云南监理企业中也仅此一家。
在检查组到来之前的3月5日，云南思小高速公路指挥部召开第三阶段施工总结表彰大会，海通公司思小监理项目驻地办获得责任目标流动红旗，所辖的两家施工队也双双获得流动红旗。工程全线共设有流动红旗6面，全线施工和监理单位共23家单位争夺这6面红旗，海通监理及其辖下施工单位就夺得3面，在工程全线引起强烈反响。此外，驻地办的安全生产、社会治安综合治理、党风廉政建设都获得业主指挥部的表彰。
海南高速海通公司党总支云南支部开展保持共产党员先进性教育活动的实践告诉人们，尽管地处中国西南部最艰苦地区，但海通监理队伍没有一个人流失，而且品牌越打越响，一个主要的原因是这里的党组织发挥了作用，党建工作促进了企业的发展，党组织的凝聚力转化为企业凝聚力。海通公司靠三条留住了人：靠事业留人，靠感情留人，靠正气留人。
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