|
6月3日，中央第56督导组组长张浚生、指导协调四组成员牛巧娣、第56督导组成员丁京燕、郭洪亮、王洪雨等同志到集团公司检查指导先进性教育整改提高阶段工作。
国电集团党组成员、副总经理、先进性教育领导小组副组长兼办公室主任刘彭龄从五个方面做了工作汇报。一是深化学习抓整改，把学习实践“三个代表”重要思想贯穿于先进性教育活动的始终。二是坚持开门抓整改，把群众满意贯穿于整改的全过程。做到“开门”
征集意见建议，切实找准整改方向；“开门”确定整改重点，认真制定整改方案；“开门”沟通开拓思路，完善措施严格把关；“开门”公开整改过程，接受员工群众监督；“开门”进行满意度测评，积极做好效果评价。三是结合本职抓整改，切实转变集团公司本部工作作风。把服务基层、服务员工作为作风建设的重点；把增强本部员工服务发展的能力作为作风建设的关键；把整体推进、标本兼治作为作风建设的根本。四是建章立制抓整改，建立保持先进性的长效机制，在6月中旬颁布执行《关于开展“四好”班子建设的决定》等七个制度和考核办法。五是围绕中心抓整改，形成改革发展稳定的新局面。主要体现在四个方面，即党组成员深入基层解决突出问题、启动实施“星级企业”创建活动、积极筹备党建暨创建“四好”班子工作会议、集团公司本部各部门切实落实整改措施。
目前国电集团在334项具体整改措施中已经整改落实180项、答复说明45项、正在整改31项、长远计划48项；各单位部门制定的395项中已经整改落实288项，其余各项将于6月底全部落实。
张浚生对国电集团整改提高阶段的做法和成效表示满意，他说：国电集团公司整改提高阶段采取五大措施抓整改，确保了教育活动取得新实效。三个阶段都能将认真学习实践“三个代表”重要思想贯穿始终，工作开展的很扎实，党员作风有了很大的改变。他强调：要坚持善始善终不松懈，多解决实际问题和苗头性问题，能解决的尽快解决，让员工群众多看到成果，对中长期整改措施要计划好，明确责任目标，整改一项、公布一项，接受员工群众监督。他同时要求集团公司认真做好第一批先进性教育活动的总结工作，为第二批活动做好经验推广和准备工作。
| 
