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3月18日，人事部全国人才流动中心与职业经理研究中心共同主办的“全国职业经理资质评价合作培训机构经验交流暨表彰大会”在北京召开，来自全国各地合作培训机构的近百名专家出席了会议。
为了贯彻《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，积极探索建立社会化的职业经理人资质评价制度，2003年8月以来，人事部全国人才流动中心与职业经理研究中心
共同合作开展职业经理资质评价和培训工作，先后在全国20多个省市授权建立了培训网点。对职业经理人的战略管理能力、经营决策能力、人力资源管理能力、创新能力、市场开拓能力、内部协作与沟通能力、应变与危机处理能力、公共关系能力等八大能力进行培训、考核和评价，经过一年半的运行，初步建立了一套职业经理人资质评价与培训体系。
目前，全国数千名企业高中层管理人员通过培训和评价，已获取由人事部全国人才流动中心和职业经理研究中心颁发的职业经理资质证书，并录入全国企业经营管理人才库，职业经理资质评价项目取得初步成效。
会上，成都电力职工大学、江苏企业经营管理人才市场、长春市乡镇企业咨询服务中心等地方合作机构交流了开展职业经理资质评价工作的经验，还表彰了一批先进集体和优秀工作者。人事部全国人才流动中心副主任陈军、职业经理研究中心主任温亚震等就进一步深入贯彻全国人才工作会议精神，规范职业经理资质评价工作和推进职业经理资质评价工作健康发展等问题发表了看法。
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