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记者 郭丽君
本报讯
在福田汽车2005年经济年会上,总经理王金玉将十辆价值共逾百万元的爱丽舍汽车钥匙,交到了福田汽车十大专业技术带头人手中。本次福田重奖十大专业带头人,在福田科技创新
史上尚属首例,此举旨在进一步提高自主研发能力和技术创新能力,强化专业技术带头人的核心作用,彰显先进,营造技术创新的文化氛围。这十位专业技术带头人的工作涉及车身开发、整车匹配、发动机、电子电控、产品验证等领域,他们在福田对上百名候选人工作业绩、技术创新能力、管理能力进行综合考评的基础上脱颖而出。
据悉,福田汽车对专业技术带头人的奖励将形成制度化,专业技术带头人每两年评聘一次,颁发聘书并明确任期目标,予以10万元一次性物质奖励。在任期内,这些获奖的专业技术人才将执行公司研发战略,培养、带动一批专业技术人才的健康成长,有效促进公司研发创新体系健康发展。
为创建和完善福田汽车技术体系,提升研发能力,福田近年来引进了大批科技人才,并依靠科学合理的激励机制保证人力资源的有效供给。到目前为止,福田汽车已经招聘录用各类专业人才3000多人,这部分人才有的来自国内各大专院校,有的来自国内其他汽车制造行业。福田汽车研发系统力量也迅猛壮大,福田汽车工程研究院的研发人员达800多人,其中54人拥有高级职称。这些人才的汇集,成为推动福田汽车发展的动力源。
2004年,福田汽车实现产销汽车超过34万辆,福田汽车品牌价值超过106亿元,在全国汽车行业排名第五的位置更加巩固。
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