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为优化人才发展环境，改善人才队伍结构，邯郸市政府日前出台了《邯郸市引进高层次人才若干规定》。这个《规定》为来邯创业的“三高”(高学位、高学历、高职称)人才，开出了高价酬码。
《规定》所称“高层次人才”是指具有较高的学术技术水平、科研开发能力、开拓创新精神，是该市支柱产业、高新技术产业、重点项目等领域急需要的具有高学位、高学历
和高职称的人才。重点对象是：一、中国科学院院士和中国工程院院士；二、享受国务院特殊津贴专家、获得国家和省部级以上“有突出贡献中青年专家”称号的专业技术人才；三、能够独立承担某一方面重点科研、课题攻关、在某一领域有重大科技发明，具有高级职称的专业技术人员、经营管理者；四、获硕士以上学位的全日制毕业研究生(含留学回国人员)和国家重点院校本科毕业生；五、带资金、技术、专利或科研成果来邯创业的具有特殊才能的人才。
《规定》明确，凡是落户到该市工作的人才，由用人单位提供住房方便或给予一定的购房补助。市政府连续三年发给安家费。具体条件是：中国科学院、中国工程院院士从到邯工作的当年起，由市财政每年发给安家费5万元；博士生、享受国务院特殊津贴专家和省以上有突出贡献的中青年专家，带资金、技术、专利或科研成果来邯创业的特殊人才，每年发给安家费2万元；硕士研究生、具有高级职称的专业技术人才科技型企业家、高层次经营管理者，每年发给安家费1万元。
人才来该市从事短期技术服务的，可实行年薪制、月薪制、周薪制，由人才与用人单位协商确定。两院院士来该市从事短期技术服务，除按协议享受工资福利待遇外，每年集中工作在3——6个月的，由市财政发给2万元特殊生活补贴；工作在6个月以上的，发给4万元。省以上专家、博士来该市从事短期技术服务，除享受该市同类人员的工资福利待遇外，每年集中工作在3——6个月的，由市财政发给1万元特殊生活补贴，集中工作在6个月以上的，发给2万元。工资福利待遇由用人单位承担。
鼓励人才带资金、技术、项目、产品、专利等科研成果来邯创业。将本人科研成果转让到本市各类企事业单位，可选择一次性买断、分期支付、利润提成、作价人股等收益分配方式等。
引进人才的配偶、子女需随迁随调的，由组织、人事、劳动部问帮助在市区内联系接收单位。其未成年子女入托和上学，可在市区优先择校，并免除学杂费以外的一切费用。
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